Yapay Zekâya Yönelik Genel Tutum Ölçeği
Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.
Link: https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/10447318.2022.2151730
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 101 Bilişsel Süreçler, Bellek ve Karar Verme » 103 Duyusal, Motor ve Algısal Süreçler » 126 Zekâ » 130 Duygu Durumu, Duygusal Tepkiler ve Motivasyon » 180 Siber Psikoloji
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Kaya, F., Aydin, F., Schepman, A., Rodway, P., Yetişensoy, O., & Demir-Kaya, M. (2022). The roles of personality traits, al anxiety, and demographic factors in attitudes toward artificial intelligence. International Journal of Human–Computer Interaction, 1-18. https://doi.org/10.1080/10447318.2022.2151730
Geliştiren/Uyarlayan: Feridun Kaya, Fatih Aydın, Astrid Schepman, Paul Rodway, Okan Yetişensoy, Meva Demir Kaya
Yıl: 2022
Kaynak Adı: The Roles of Personality Traits, AI Anxiety, and Demographic Factors in Attitudes toward Artificial Intelligence.
Dergi: International Journal of Human–Computer Interaction
Sayfa Aralığı: 1-18
DOI: https://doi.org/10.1080/10447318.2022.2151730
Sorumlu Yazar: Feridun Kaya
İletişim: feridunkaya25@gmail.com
Ölçülen Özellikler: Yapay Zekâya Yönelik Genel Tutum
Alt Boyutlar: Yapay Zekaya Yönelik Negatif Tutum, Yapay Zekaya Yönelik Pozitif Tutum
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: 1. Günlük hayatımda yapay zekâ sistemlerini kullanmak ilgimi çekiyor.
2. Yapay zekânın birçok faydalı uygulaması vardır.
3. Yapay zekâ heyecan vericidir.
4. Yapay zekâ bu ülke için yeni ekonomik fırsatlar sağlayabilir.
5. Yapay zekâyı kendi işimde kullanmak isterim.
6. Yapay zekâya sahip bir yazılım/robot, birçok rutin işi bir insandan daha iyi yapabilir.
7. Yapay zekânın yapabileceklerinden etkilendim.
8. Yapay zekanın insanların iyi oluşları üzerinde olumlu etkileri olabilir.
9. Yapay zekâlı sistemler insanların daha mutlu hissetmelerine yardımcı olabilir.
10. Yapay zekâlı sistemler insanlardan daha iyi performans gösterebilir.
11. Toplumun çoğu, yapay zekâ ile donatılmış bir gelecekten faydalanacaktır.
12. Rutin işlemler için, bir insan yerine yapay zekâlı bir sistemle etkileşime girmeyi tercih ederim.
13. Yapay zekânın tehlikeli olduğunu düşünüyorum.
14. Kuruluşlar yapay zekâyı etik olmayan bir şekilde kullanırlar.
15. Yapay zekâyı şeytani/kötü niyetli buluyorum.
16. Yapay zekâ insanları gözetlemek için kullanılır.
17. Yapay zekânın gelecekteki kullanımlarını düşündüğümde üzüntüden titriyorum.
18. Yapay zekâ insanların kontrolünü ele geçirebilir.
19. Yapay zekâlı sistemlerin birçok hata yaptığını düşünüyorum.
20. Yapay zekâ gitgide daha fazla kullanılırsa benim gibi insanların zarar göreceğini düşünüyorum.
Ölçek Türü: Öz Bildirim
Kimlere Uygulanabilir: 18 Yaş Üstü Yetişkinler
Derecelendirme: 5'li Likert
Ölçek Puanlaması: Yapay Zekaya Yönelik Pozitif Tutumlar, En düşük 12, en yüksek 60 puan
Yapay Zekaya Yönelik Negatif Tutumlar, En düşük 8, en yüksek 40 puan
Ölçek Değerlendirmesi: Yapay Zekaya Yönelik Pozitif Tutumlar 1-12 maddelerin toplanması ile elde edilmektedir.
Yapay Zekaya Yönelik Negatif Tutumlar 13-20 maddelerin ters çevrilerek toplanması ile elde edilmektedir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı: General Attitudes to Artificial Intelligence Scale
Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale
Orijinal Kaynak / Referans:
Schepman, A. & Rodway, P. (2020). Initial validation of the general attitudes towards Artificial Intelligence Scale. Computers in Human Behavior Reports (1), 100014. https://doi.org/10.1016/j.chbr.2020.100014
Orijinal Ölçek Yazarlar: Astrid Schepman, Paul Rodway
Orijinal Ölçek Yıl: 2020
Orijinal Ölçek Kaynak Adı: Schepman, A. & Rodway, P. (2020). Initial validation of the general attitudes towards Artificial Intelligence Scale. Computers in Human Behavior Reports (1), 100014. https://doi.org/10.1016/j.chbr.2020.100014
Orijinal Ölçek Link: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2451958820300142
Orijinal Ölçek DOI: https://doi.org/10.1016/j.chbr.2020.100014
Orijinal Ölçek Dergi: Academic Exchange Quarterly