TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

TOAD 2.0; hakem, jüri gibi değerlendirme süreçlerine sahip açık erişim kaynaklarından oluşturulan bir dizindir. Bu dizin aracılığıyla Türkiye’de geliştirilmiş veya Türkçe’ye uyarlanmış ölçme araçlarını sistematik bir şekilde bir araya getirmek ve çalışmak istenilen konu ile ilgili ölçeklere ulaşımı kolaylaştırmak amaçlanmaktadır. Asıl kaynağa ulaşma, ölçeklerin yetkinlikleri, amaca uygunlukları, ölçek sahibinden izin alma, ölçek maddelerini temin etme araştırmacıların kendi sorumluluğundadır.

Dizinde ölçeklerin yayınlarına taşınabilir belge formatında (PDF) bulabilir ve indirebilirsiniz. Ayrıca ölçeği geliştiren/uyarlayanlar tarafından izin verildiği takdirde ölçek uygulama formları da MS Word formatında dizinde yer alabilmektedir. Eğer dizinde ölçek maddelerine ulaşamıyorsanız, erişime açık değil demektir. Bu durumda ölçek sahibi ile iletişime geçmeniz gerekmektedir. Eğer sitede sorumlu yazar e-postasına ulaşamıyorsanız, başka kaynaklardan ulaşmanızı öneririz.

TOAD 2.0’ın yeni araştırmalara ilham vermesi temennisiyle…

Prof. Dr. Halil Ekşi
Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi

Yeni Eklenen Ölçekler

İstihdam Edilebilirlik Algıları Ölçeği

Carkit, E., Lent, R. W., & Sarıçalı, M. (2026). Proactive career behaviors, subjective career success, and job marketability: Test of a social cognitive model among Turkish workers. Journal of Career Assessment. Advance online publication. https://doi.org/10.1177/10690727261469191

Yönetici Desteği Ölçeği

Carkit, E., Lent, R. W., & Sarıçalı, M. (2026). Proactive career behaviors, subjective career success, and job marketability: Test of a social cognitive model among Turkish workers. Journal of Career Assessment. Advance online publication. https://doi.org/10.1177/10690727261469191

Kariyer Doyumu Ölçeği

Carkit, E., Lent, R. W., & Sarıçalı, M. (2026). Proactive career behaviors, subjective career success, and job marketability: Test of a social cognitive model among Turkish workers. Journal of Career Assessment. Advance online publication. https://doi.org/10.1177/10690727261469191

Proaktif Kariyer Davranışları için Sonuç Beklentileri Ölçeği

Carkit, E., Lent, R. W., & Sarıçalı, M. (2026). Proactive career behaviors, subjective career success, and job marketability: Test of a social cognitive model among Turkish workers. Journal of Career Assessment. Advance online publication. https://doi.org/10.1177/10690727261469191

Proaktif Kariyer Davranışları için Öz Yetkinlik Ölçeği

Carkit, E., Lent, R. W., & Sarıçalı, M. (2026). Proactive career behaviors, subjective career success, and job marketability: Test of a social cognitive model among Turkish workers. Journal of Career Assessment. Advance online publication. https://doi.org/10.1177/10690727261469191

Proaktif Kariyer Davranışları Ölçeği

Carkit, E., Lent, R. W., & Sarıçalı, M. (2026). Proactive career behaviors, subjective career success, and job marketability: Test of a social cognitive model among Turkish workers. Journal of Career Assessment. Advance online publication. https://doi.org/10.1177/10690727261469191

Matematiğin Anlamı Ölçeği (MofM)

Çalışkan Toraman, Ç., & Aktan, O. (2026). How secondary students make sense of mathematics: Psychometric validation and educational implications for teaching practice. Educational Studies, 1-34. https://doi.org/10.1080/03055698.2026.2716066

İrade Ölçeği

Solmaz, U., & Koçak, O. (2026). The Willpower Scale for emerging adults: Development and initial psychometric evaluation. Journal of Human Behavior in the Social Environment, 1–15. https://doi.org/10.1080/10911359.2026.2710229

Dijital Amnezi Ölçeği

Doğru, M. C., & Türk Kurtça, T. (2026). Measuring digital amnesia: Psychometric validation of the Turkish Digital Amnesia Scale with exploratory network analysis. International Journal of Human-Computer Interaction, 1–21. https://doi.org/10.1080/10447318.2026.2712085

Lüksemburg İşyeri Mobbing Ölçeği

Eryılmaz, İ., Aygün, O., & Gökdemir, Ö. (2026). Reliability and validity of the Turkish version of the Luxembourg Workplace Mobbing Scale (LWMS) among resident physicians: A cross-sectional study. Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation. Advance online publication. https://doi.org/10.1177/10519815261472882

Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi