Anlamlandıran Liderlik Ölçeği
Ölçek özeti
- Çalışma türü
- Geliştirme
- Yıl
- 2022
- Kaynak türü
- Tez
- Hedef grup
- Çalışan Yetişkinler, Genç Yetişkinler
- Ölçülen özellik
- Çalışan Motivasyonu, Çalışanların Anlamlı İş Algıları, Gönüllülük, Lider Davranışları, Liderlik
Kaynak ve Dosyalar
Kaynak/Referans:
Taş, M. A. (2022). Sivil toplum kuruluşlarında anlamlandıran liderlik modeli (Tez No. 743672) [Doktora tezi, Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi]. Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi.
Diğer kaynak bilgileri
Kaynak Türü: Tez
Yıl: 2022
Kaynak Adı: Sivil Toplum Kuruluşlarında Anlamlandıran Liderlik Modeli
Tez Türü: Doktora
Üniversite: Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi
Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
Şehir: Burdur
Ülke: Türkiye
Ölçek Bilgileri
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 103 Duyusal, Motor ve Algısal Süreçler » 120 Yetenek ve Başarı » 128 Kişilik ve Benlik » 130 Duygu Durumu, Duygusal Tepkiler ve Motivasyon » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon
Ölçülen Özellikler: Çalışan Motivasyonu, Çalışanların Anlamlı İş Algıları, Gönüllülük, Lider Davranışları, Liderlik
Alt Boyutlar: Anlam Aşılama, Demokratik Yönetim Anlayışı, Diğerkamlık, Olumlu Geri Bildirim, Yapıcı İlişkiler, Yetiştirme
Kimlere Uygulanabilir: Çalışan Yetişkinler, Genç Yetişkinler
Derecelendirme: 6’lı Likert Derecelendirme (1= Hiç Katılmıyorum – 6= Tamamen Katılıyorum)
Ölçek Puanlaması: Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr