Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.

---

---

Link: https://dergipark.org.tr/tr/pub/jyasar/issue/95389/1635681

---

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

---

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 102 İletişim, Dil ve Sözel Süreçler » 140 Kişilerarası İlişkiler » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

---

Kaynak Türü: Makale

---

Kaynak/Referans:

Erdem, A. T. ve Altan, S. (2025). Etik Liderlik İletişimi Ölçeği: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, 20(80), 580-602. https://doi.org/10.19168/jyasar.1635681

---

Geliştiren/Uyarlayan: Ahmet Tuncay Erdem, Senem Altan

---

Yıl: 2025

---

Kaynak Adı: Etik Liderlik İletişim Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması

---

Dergi: Journal of Yasar University

---

Cilt: 20

---

Sayı: 80

---

Sayfa Aralığı: 580-602

---

DOI: https://doi.org/10.19168/jyasar.1635681

---

Sorumlu Yazar: Ahmet Tuncay Erdem

---

İletişim: ahmeterdem@ibu.edu.tr

---

Ölçülen Özellikler: Adil Olma Değeri, Etik liderlik, Liderlik Algısı

---

Alt Boyutlar: Tek Boyutlu

---

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: ELİ1 Yöneticim yaptığı işlerde etik değerleri dikkate alır.
ELİ2 Yöneticim benimle ve bölümdeki diğer kişilerle etik değerler hakkında konuşur.
ELİ3 Yöneticim, çalışma grubumdaki üyelerin etik kurallara uygun olarak çalışmalarını sağlar.
ELİ4 İş etiği söz konusu olduğunda yöneticim davranışlarıyla örnek teşkil eder.
ELİ5 Yöneticim kuruluşun etik standartlarını benimle tartışır.
ELİ6 Yöneticim etik değerlerin benim için önemli bir kişisel değer olduğundan bahseder.
ELİ7 Yöneticim çok önemli bir karar vermeden önce benimle ve çalışma grubumun üyeleriyle olası etik sonuçları tartışır.
ELİ8 Yöneticim iş görevlerinin nasıl daha etik bir şekilde yapılabileceği konusunda bizlerden öneriler ister.
ELİ9 Yöneticim örgütteki etik ve iş değerlerinin nedenlerini anlatır.
ELİ10 Yöneticim çalışanlarına kurumun etik değerleri hakkında bilgiler verir.
ELİ11 Yöneticim çalışma grubumun her üyesini etik uygulamalardan sorumlu tutar.
ELİ12 Yöneticim kurumda iş yaparken etik kurallara uymam gerektiğini ifade eder.
ELİ13 Yöneticim bana ve grup üyelerime etik ve iş değerlerinin örgütte nasıl işlediğini anlatır.
ELİ14 Yöneticim işyerindeki ekip üyeleri arasında etik değerleri teşvik eder.
ELİ15 Grup içinde etik bir ikilem olduğunda yöneticim genellikle bunu çözmek için grup üyelerimle tartışır.

---

Kimlere Uygulanabilir: 18 yaş üstü çalışan yetişkinler

---

Derecelendirme: 1= Kesinlikle Katılmıyorum, 2= Katılmıyorum, 3= Fikrim Yok, 4= Katılıyorum, 5= Kesinlikle Katılıyorum

---

Ölçek Puanlaması: Maddelerin puanlanması 1 ile 5 arasındadır. “5” yüksek katılım “1” ise katılmamayı ifade etmektedir. Alınabilecek puan aralığı 15 ile 75 arasında değişmektedir. Ölçekte ters kodlu madde bulunmamaktadır.

---

Ölçek Değerlendirmesi: Araştırmada tek boyuttan ve 15 ifadeden oluşan, Abu Bakar ve Connaughton (2023) tarafından geliştirilen “Etik Liderlik İletişim Ölçeği” uygulanmıştır.

---

Çeviri Süreci: Ölçeğin orijinal hali olan İngilizce formu, Türkçeye çevrilmiş ve alanında uzman olan İngilizce dil bilimci akademisyenler tarafından tekrar İngilizceye çevrilmiştir. Başka bir İngilizce dil uzmanı akademisyen tarafından tekrar Türkçeye çevrilen ölçek formu dikkate alınarak geri çeviri sonrasında elde edilen Türkçe ölçek formunun İngilizce forma yakın olduğu belirlenmiştir. Daha sonra elde edilen ölçeğin Türkçe formu alanında uzman doktora mezunu akademisyenlere gönderilerek uygunluğu noktasında uzman görüşü alınmıştır. Daha sonra araştırma ölçek formuna son hali verilmiştir.

---

Geçerlik: X2 değeri 485,25 (Serbestlik derecesi-sd=163) olarak bulunmuştur (p<0,05). X2/df=2,97 rakamı elde edilmiş, bu değere göre araştırmada iyi uyumun elde edildiği belirlenmiştir. RMSEA=0,069 olarak bulunmuştur. Bunlara ek olarak GFI=0,872, NFI=0,930, TLI=0,928, CFI=0,940 ve IFI=0,940 değerleri bulunmuştur

---

Güvenirlik: Etik Liderlik İletişim Ölçeği‟nin alfa katsayısı 0,91 olarak bulunmuştur. Orijinal ölçekte ilgili yazarlar alfa katsayısını 0,85 olarak belirlemişlerdir.

---

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr