Sessiz İstifa Ölçeği

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.

Makale

İNDİR

Link: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/4396246

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Ağargün, A. Y., & Taştan, S. (2026). Sessiz İstifa Ölçeğinin Türkçe geçerlik ve güvenirlik çalışması. Firat University Journal of Social Sciences, 36(1), 43-54. https://doi.org/10.18069/firatsbed.1591862

Geliştiren/Uyarlayan: Asiye Yüksel AĞARGÜN, Seçil TAŞTAN

Yıl: 2026

Kaynak Adı: Sessiz İstifa Ölçeğinin Türkçe Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Dergi: Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Cilt: 36

Sayı: 1

Sayfa Aralığı: 43-54

DOI: https://doi.org/10.18069/firatsbed.1591862

Sorumlu Yazar: Asiye Yüksel Ağargün

İletişim: asiyeagargun@gmail.com

Ölçülen Özellikler: sessiz istifa, Sessiz İstifa Düzeyleri

Alt Boyutlar: Bilişsel Sessiz İstifa, Davranışsal Sessiz İstifa, Duygusal Sessiz İstifa

Ölçek Türü: Öz Bildirim

Kimlere Uygulanabilir: 18 yaş üzeri tüm çalışanlar, Sağlık Çalışanları, Yetişkinler

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı: Quiet Quitting Scale

Orijinal Kaynak / Referans:

Guedes, M. J., Patel, P., & Bachrach, D. (2022). Quiet Quitting at work: Pre-registration for scale development. https://doi.org/10.17605/OSF.IO/KTPAB

Orijinal Ölçek Yıl: 2022