TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Algılanan VUCA Maruziyeti Ölçeği

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. Araştırmanının başlangıcında araştırmanın amacı ile bir bilginin sorumlu yazara e-posta gönderilmesi yeterlidir.


Makale

İNDİR
Ölçek Formu

İNDİR


Link: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/3546955


Ölçek Çeşidi: Geliştirme


Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon » 480 İktisadi ve İdari Bilimler


Kaynak Türü: Makale


Kaynak/Referans:

Döner, E., & Efeoğlu, E. (2023). Being Affected By VUCA Factors? Developing The “Perceived VUCA Exposure” Scale. GAB Akademi, 3(5), 28–53. https://doi.org/10.5281/zenodo.10448744

 


Geliştiren/Uyarlayan: Erkan Döner, Efe Efeoğlu


Yıl: 2023


Kaynak Adı: Being Affected By VUCA Factors? Developing The "Perceived VUCA Exposure" Scale


Dergi: GAB Akademi


Cilt: 3


Sayı: 5


Sayfa Aralığı: 28-53


DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.10448744


Sorumlu Yazar: Erkan Döner


İletişim: erkandoner@outlook.com


Ölçülen Özellikler: Algılanan VUCA Maruziyeti


Alt Boyutlar: Belirsizlik, Değişkenlik, Komplekslik, Muğlaklık


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: ALGILANAN VUCA MARUZİYETİ ÖLÇEĞİ
DEĞİŞKENLİK
1. Beklenmedik olaylar beni çok üzer.
2. İhtiyacım olan tüm bilgilere sahip olmamak beni hayal kırıklığına uğratır.
3. Sürprizlerden kaçınmak için daima ileriye bakmak gerekir.
4. Küçük, öngörülemeyen bir olay, en iyi planlama sürecinde bile mevcut durumu mahvedebilir.
5. Her zaman geleceğin benim için neler sakladığını bilmek isterim.
6. Sürprizle karşılaşmaktan hoşlanmıyorum.
BELİRSİZLİK
1. Değişikliğin şirketteki işlerin yapılma şekline zarar vereceğine inanıyorum.
2. Genel olarak bu değişimden şirket olarak geçmemizin olumsuz bir şey olduğunu düşünürüm.
3. Değişikliğin işimi zorlaştıracağına inanırım.
4. Değişikliğin organizasyona fayda sağlayacağına inanırım.
5. Değişiklikten kişisel olarak faydalanabileceğime inanırım.
KOMPLEKSLİK
1. Bir fikri birçok farklı yolla iletebilirim.
2. Herhangi bir duruma uygun şekilde hareket edebilirim.
3. Çözülemez gibi görünen sorunlara uygulanabilir çözümler bulabilirim.
4. Sorunlara yaratıcı çözümler bulmak için çalışmaya istekliyim.
5. Davranışlarım aldığım bilinçli kararların sonucudur
6. Herhangi bir durumda pek çok olası davranış biçimim vardır.
7. Bir sorunu çözmek için dinlemeye ve alternatifleri değerlendirmeye hazırım.
MUĞLAKLIK
1. Muğlak durumlara pek tahammül edemiyorum.
2. Birkaç farklı açıdan görülmesi gereken bir sorunu çözmekten kaçınmayı tercih ederim.
3. Muğlak durumlardan kaçınmaya çalışıyorum.
4. Kolayca anlayamayacağım kadar karmaşık durumlardan kaçınırım.
5. Muğlak durumlara karşı hoşgörülüyüm.


Ölçek Türü: Öz Bildirim


Kimlere Uygulanabilir: 18 Yaş ve Üzeri Çalışanlar, Akademik ve İdari Personel, Alt ve Orta Düzey Yöneticiler


Derecelendirme: 1= hiç katılmıyorum – 6= tamamen katılıyorum


Ölçek Puanlaması: (DEĞİŞKENLİK + BELİRSİZLİK) - (KOMPLEKSLİK+MUĞLAKLIK)=ALGILANAN VUCA MARUZİYETİ DÜZEYİ

DEĞER POZİTİF ÇIKARSA, ALGILANAN VUCA MARUZİYETİ YÜKSEKTİR.
DEĞER NEGATİF ÇIKARSA, ALGILANAN VUCA MARUZİYETİ DÜŞÜKTÜR.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi