Yeşil Davranış Niyeti Ölçeği
Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 178 Pozitif Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon
Kaynak Türü: Kitap Bölümü
Kaynak/Referans:
Erbaşı, A. (2022). Örgütlerdeki Yeşil Psikolojik İklim, Çalışanların Yeşil Davranış Niyetini Etkiler mi? H. Karadal, E. Dinçer ve M.Ş. Karadal (Ed.), Girişimcilik & Yönetim: Güncel Gelişmeler içinde (s. 1-17). Özgür Yayınları.
Geliştiren/Uyarlayan: Ali Erbaşı
Yıl: 2022
Kaynak Adı: Örgütlerdeki Yeşil Psikolojik İklim, Çalışanların Yeşil Davranış Niyetini Etkiler mi?
Sayfa Aralığı: 1-17
Kitap Adı: Girişimcilik & Yönetim: Güncel Gelişmeler
Kaçıncı Baskı: 1
Basım Yeri: Gaziantep
Yayınevi: Özgür Yayınları
Editör: Evren Dinçer, Himmet Karadal, Menekşe Şahin Karadal
Sorumlu Yazar: Ali Erbaşı
İletişim: aerbasi@selcuk.edu.tr
Ölçülen Özellikler: Yeşil davranış niyeti
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: Tek boyut ve 3 maddeli
Ölçek Türü: Kendini Değerlendirme
Kimlere Uygulanabilir: Çalışanlar
Derecelendirme: 5’li Likert (1= kesinlikle katılmıyorum – 5= kesinlikle katılıyorum)
Ölçek Puanlaması: Ölçekten alınabilecek puan 3 ile 15 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.
Ölçek Değerlendirmesi: Ölçeğin tamamına yönelik değerlendirme yapılırken; 3-7 arasındaki puan yeşil davranış niyetinin düşük seviyede olduğunu, 7-11 arasındaki puan yeşil davranış niyetinin orta seviyede olduğunu, 11-15 arasındaki puan yeşil davranış niyetinin yüksek seviyede olduğunu temsil etmektedir.
Madde ile ilgili değerlendirme yapılırken; (1) yeşil davranış niyetinin olmadığını, ..........., (5) yeşil davranış niyetinin yüksek düzeyde olduğunu temsil edecek şekilde tasarlanmıştır. Dolayısıyla değerlendirmeler yapılırken 5’e doğru yaklaştıkça yeşil davranış niyetinin olduğu, 1’e doğru yaklaştıkça yeşil davranış niyetinin olmadığı yorumu yapılabilir.
Aritmetik ortalama ile ilgili değerlendirme yapılırken; toplam puanının aritmetik ortalaması 1.00 ile 2.33 arasında ise yeşil davranış niyetinin düşük seviyede olduğu, 2.33 ile 3.66 arasında ise yeşil davranış niyetinin orta seviyede olduğu, 3.66 ile 5.00 arasında ise yeşil davranış niyetinin yüksek seviyede olduğu değerlendirmesi yapılabilir.
Çeviri Süreci: Ölçek uyarlama sürecinde beş aşamalı bir süreç takip edilmiştir (Erbaşı, 2021: 623). Birinci aşamada ölçeği Türkçe’ye uyarlayabilmek için yazarlarından elektronik ortamda izin alınmıştır. İkinci aşamada uyarlama çalışması için izin alınan ölçeğin kaynak dil olan İngilizce’den hedef dil olan Türkçe’ye çevrilmesine yönelik bir dizi işlem yapılmış ve dil geçerliği sağlanmıştır. Bu aşamada uzman görüşlerine dayanarak Lawshe yöntemine uygun şekilde maddelerin kapsam geçerlikleri ortaya konulmuştur. Üçüncü aşamada ölçek çalışma grubuna uygulanmış ve açımlayıcı faktör analizi (AFA) uygulanarak ölçeğin faktör yapısı ortaya konmuştur. Dördüncü aşamada, açımlayıcı faktör analizi ile elde edilen faktör yapısının sınamasını yapmak için doğrulayıcı faktör analizi (DFA) uygulanmıştır. Beşinci ve son aşamada ise güvenirlik analizleri yapılmıştır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı: Green Behavioral Intentions
Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale
Orijinal Kaynak / Referans:
Norton, Thomas A., Zacher, H., Parker, Stacey L., & Ashkanasy, Neal M. (2017). Bridging the Gap between Green Behavioral Intentions and Employee Green Behavior: The Role of Green Psychological Climate. Journal of Organizational Behavior, 38(7), 996-1015. doi: 10.1002/job.2178.
Orijinal Ölçek Yazarlar: H. Zacher, Neal M. Ashkanasy, Stacey L. Parker, Thomas A. Norton
Orijinal Ölçek Yıl: 2017
Orijinal Ölçek Kaynak Adı: Bridging the Gap between Green Behavioral Intentions and Employee Green Behavior: The Role of Green Psychological Climate
Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı: 996-1015