Uzaktan Çalışma Yaşam Ölçeği
Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Akman, A. B., Eyvliyaoğlu, F., Erdost-Çolak, H. E., Erdirençeleb, M. (2019). Uzaktan Çalışma Yaşam Ölçeği: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Employee Relations, 24(1), 254-277. https://doi.org/ 10.53443/anadoluibfd.1169089.
Geliştiren/Uyarlayan
Abdullah Zübeyr Akman, Fetullah Evliyaoğlu, H.Ebru Erdost Çolak, Meral Erdirençelebi
Yıl
2023
Kaynak Adı
Uzaktan Çalışma Yaşam Ölçeği: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Dergi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Cilt
24
Sayı
1
Sayfa Aralığı
254-277
Link:
https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2624704
Dosyalar
Makale
PDF
Ölçek Formu
Word
DOI
10.53443/anadoluibfd.1169089
Sorumlu Yazar
Abdullah Zübeyr Akman
İletişim
abdullahzubeyrakman@gmail.com
Ölçülen Özellikler
Uzaktan Çalışma Tutumu
Alt Boyutlar
Esneklik, Etkinlik/ Verimlilik Boyutu, İş-Yaşam Çatışması Boyutu, Kurumsal Güven Boyutu
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
1- Uzaktan çalışma, ailemle/arkadaşlarımla veya diğer iş dışı etkinliklerle geçirmek istediğim zamanımı azaltmaktadır.
2- Uzaktan çalıştığım zamanlarda işteki görevlerime daha iyi konsantre olabilirim.
3- Kuruluşum, uzaktan çalışma becerileri ve davranışları konusunda eğitim vermektedir.
4- Yöneticim, uzaktan çalıştığım zamanlarda işimi ne zaman ve nasıl tamamlayacağım konusunda tüm kontrolü bana vermektedir.
Kimlere Uygulanabilir
18 Yaş ve Üzeri Çalışanlar
Derecelendirme
5’li Likert (1= hiçbir zaman – 5= her zaman)
Ölçek Puanlaması
- Ölçekte birkaç madde ters maddedir.
- Ölçekte herhangi bir puanlama yoktur.
Ölçek Değerlendirmesi
- Uzaktan çalışma yapan 18 yaş ve üstü tüm çalışanlara ya da işsizlere uygulanabilir.
Çeviri Süreci
- Alanında iki yetkin dil uzmanıyla çalışılmıştır.
Geçerlik
- Ölçeğin geçerliği sağlanmıştır (AFA).
Güvenirlik
- Ölçeğin güvenirliği sağlanmıştır (Cronbach's Alpha).
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı
Construction and initial validation of the e-work life scale to measure remote e-working
Orijinal Ölçek Kaynak Türü
Makale
Orijinal Kaynak / Referans
Grant, C.A., Wallace, L.M., Spurgeon, P.C., Tramontano, C. and Charalampous, M. (2019), “Construction and initial validation of the E-Work Life Scale to measure remote e-working”, Employee Relations, Vol. 41 No. 1, pp. 16-33. https://doi.org/10.1108/ER-09-2017-0229
Orijinal Ölçek Yazarlar
Christine Anne Grant vd.
Orijinal Ölçek Yıl
2018
Orijinal Ölçek Kaynak Adı
Construction and initial validation of the E-Work Life Scale to measure remote e-working
Orijinal Ölçek Link:
https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/ER-09-2017-0229/full/html
Orijinal Ölçek DOI
https://doi.org/10.1108/ER-09-2017-0229
Orijinal Ölçek Dergi
Employee Relations
Orijinal Ölçek Cilt
41
Orijinal Ölçek Sayı
1
Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı
16-33
Orijinal Ölçek Geçerlik
- Ölçeğin geçerliği yazarlar tarafından sağlanmıştır.
Orijinal Ölçek Güvenirlik
- Ölçeğin güvenirliği yazarlar tarafından sağlanmıştır.