Kamu Hizmet Motivasyonu
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Erten, Ş., & Türkmen, İ. (2022). Kamu Hizmet Motivasyonu Ölçeği: Türkçe’ye uyarlama, geçerlik ve güvenirlik çalışması. Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi, 5 (3), 652-664 . Doi: 10.33712/mana.1148357
Geliştiren/Uyarlayan
Şerafettin Erten, İbrahim Türkmen
Yıl
2022
Kaynak Adı
Kamu Hizmet Motivasyonu Ölçeği: Türkçe’ye Uyarlama, Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Dergi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Cilt
5
Sayı
3
Sayfa Aralığı
652-664
Link:
https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/2555725
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
https://doi.org/10.33712/mana.1148357
Sorumlu Yazar
Şerafettin Erten
İletişim
serafettin.erten@usak.edu.tr
Ölçülen Özellikler
Kamu hizmet motivasyonu
Alt Boyutlar
Empati ve Fedakarlık, Kamu Yararı
Ölçek Türü
Öz Bildirim
Kimlere Uygulanabilir
Kamu Personeli
Derecelendirme
5'li Likert
Ölçek Puanlaması
12-60 arasında değişmektedir.
Ölçek Değerlendirmesi
Ölçekten alınan puan yükseldikçe kamu hizmet motivasyonunun yüksek olduğu kabul edilmektedir.
Geçerlik
-
Güvenirlik
-
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı
Public Service Motivation Scale
Orijinal Ölçek Kaynak Türü
Makale
Orijinal Kaynak / Referans
KIM, Sangmook (2009), “Revising Perry‟s Measurement Scale of Public Service Motivation”, The American
Review of Public Administration, S.39(2), ss.149-163.