Bireysel Çalışma Performansı Ölçeği
Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. Araştırmanının başlangıcında araştırmanın amacı ile bir bilginin sorumlu yazara e-posta gönderilmesi yeterlidir.
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon
60 Sağlık Bilimleri » 606 Halk Sağlığı
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Özkan, E., Çelik, S. B., & Koopmans, L. (2024). Assessing the Turkish version of the Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ) for its validity and reliability. BMC Psychology, 12(1), 573.
Geliştiren/Uyarlayan: Esma Özkan, Sümeyye Belhan Çelik, Linda Koopmans
Yıl: 2024
Kaynak Adı: Assessing the Turkish version of the Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ) for its validity and reliability
Dergi: BMC Psychology
Cilt: 12
Sayı: 1
DOI: http://dx.doi.org/10.1186/s40359-024-02010-2
Sorumlu Yazar: Esma Özkan
İletişim: esmaa.ozkannn@gmail.com
Ölçülen Özellikler: Bağlamsal Performans, Bireysel İş Performansı, Çok Boyutlu İş Performansı, Görev Performansı, Verimsiz Çalışma Davranışı
Alt Boyutlar: Bağlamsal Performans, Görev Performansı, Verimsiz Çalışma Davranışı
Ölçek Türü: Öz Bildirim
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr