TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Ölçek Kategorileri: 40 Sosyal ve Beşeri Bilimler

1.464 ölçek bulundu.
Sayfa Başı Sıralama

Problemli Dizi İzleme Ölçeği

Bekir, S. , Özü Gökce, Ö. & Makas, S. (2021). Adaptation of problematic series Watching scale into Turkish culture: The validity and reliability study . Ege Bilimsel Araştırmalar Dergisi , 4(1) , 20-33 . Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/egebad/issue/66316/1038629

Profesyonel Bakım Ekipleri için Bakım Yükü Ölçeği

Kalanlar B., & Kuru-Alıcı N. (2020). Professional Care Team Burden Scale: Cross-cultural adaptation and psychometric properties of the Turkish version. Scandinavian Journal of Caring Sciences, 34 (4), 971– 978. DOI: 10.1111/scs.12805

Profesyonel Futbolu Bırakma Yaşantısını Algılama Ölçeği

Tunçkol, H. M. ve Güven, Ö. (2014). Profesyonel Futbolu Bırakma Yaşantısını Algılama Ölçeği geçerlik ve güvenirlik çalışması. Spor ve Performans Araştırmaları Dergisi, 5(1), 49-55. http://dx.doi.org/10.17155/spd.67225

Profesyonel Sürücü Davranışları Ölçeği

Yılmaz, Ş. (2018). Profesyonel Sürücü Davranışları Ölçeği'nin geliştirilmesi (Yayınlanmamış yüksek lisans tezi). Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.

Prososyal Davranışların Sosyal İnovasyon Üzerindeki Etkisi Ölçeği

Şekerdil, R. , Demir, B. & Güneş, E. (2020). Prososyal Davranışların Sosyal İnovasyon Üzerindeki Etkisi: Bir ölçek geliştirme çalışması. International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries, 4(7), 301-323.

Psikobiyososyal Durumlar Ölçeği – Sürekli Versiyon

Saraç, H. (2022). Beş haftalık mobil uygulama destekli öz düzenleme çalışmasının sporcuların psikobiyososyal durumları üzerine etkisi (Tez No. 768156) [Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi]. Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi.

Psikolojik Güçlendirme Ölçeği

Sürgevil, O., Tolay, E. ve Topoyan, M. (2013). Yapısal Güçlendirme ve Psikolojik Güçlendirme Ölçeklerinin geçerlilik ve güvenirlik analizleri. Journal of Yasar University, 8(31) , 5371-5391.

Psikolojik İhtiyaçlar Ölçeği

Erginsoy Osmanoğlu, D. ve Kaya, H. İ. (2022). Psikolojik İhtiyaçlar Ölçeğinin geliştirilmesi: güvenirlik ve geçerlik çalışması . e-Kafkas Journal of Educational Research , 9 (3) , 1086-1104 . DOI: 10.30900/kafkasegt.1028815

Psikolojik Performans Ölçeği

Aydemir, C. ve Akdoğan, A. (2019). Psikolojik Performans: ölçek geliştirme çalışması. 27. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi’nde sunulan bildiri. Antalya,Türkiye.

Psikolojik Sahiplenme Ölçeği

Aslan, M., ve Ateşoğlu, H. (2020). Psikolojik Sahiplenme Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması, Güvenirlik ve Geçerlilik Çalışmaları. İşletme Araştırmaları Dergisi, 12(4), 4184-4195. https://doi.org/10.20491/isarder.2020.1098

Psikolojik Sermaye Ölçeği

Akçay, V.H. (2011). Pozitif psikolojik sermayenin kişisel değerler bakımından iş tatminine etkisi ve bir araştırma (Doktora tezi). İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.

Psikolojik Sermaye Ölçeği Kısa Formu

Oruç, E. (2018). Psikolojik Sermaye Ölçeği Kısa Formunun Türkçe uyarlaması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Electronic Turkish Studies, 13(14), 141-151.

Psikolojik Sözleşme İhlali Ölçeği

Örücü, E. ve Bayramov, S. (2022). Örgütlerde işten ayrılma niyetini etkileyen faktörler olarak; Psikolojik Sözleşme ihlali ve ücret tatmini. Yönetim Ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 20 (1), 47-66. http://dx.doi.org/10.11611/yead.948800

Psikolojik Sözleşme İhlali, Etik Liderlik ve Prososyal Davranış Ölçeği

Esmer, Y., ve Özdaşlı, K. (2018). Akademik yönetimde psikolojik sözleşme ihlali, etik liderlik ve prososyal davranışlar. Konya: Çizgi Kitabevi.

Psikolojik Yıldırma Ölçeği

Tayyar, S. (2008). İşletmelerde psikolojik yıldırma(mobbing) ve etkilerine yönelik bir araştırma (Yüksek lisans tezi). Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kocaeli.

Psychometric Characteristics of the Social Justice Scale’s Turkish Form and A Structural Equation Modeling

Cırık, İ. (2015). Psychometric Characteristics of the Social Justice Scale’s Turkish Form and A Structural Equation Modeling . Eurasian Journal of Educational Research , 0 (61) , 0-0.

Q-Sport-14 Ölçeği

Öztürk, M. A., Sağlam, Ö. ve Çalışır, M. (2016). Özel spor işletmeleri için Q-Sport-14 Ölçeğinin uyarlama çalışması. Uluslararası Spor, Egzersiz ve Antrenman Bilimi Dergisi, 2(1), 30-38.

Rehberlik Tarzları Ölçeği

Çapar, G., Çınar, B. ve Pala, T. (2020). Rehberlik Tarzları Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi,17(2), 232-247. http://dx.doi.org/10.24010/soid.623970

Rekabet Gücü Analizi Ölçeği

Bayırlı, R. ve Kaynar, Y. (2011). Ankara sektörel rekabet analizi fizibilite projesi. Ankara: Ankara Kalkınma Ajansı.

Reklam Yaratıcılığı Değerlendirme Ölçeği (RYDÖ)

Topal, M. (2022). Yaratıcılık ve reklamcılık. Eğitim Yayınevi.

Reklama Yönelik Şüphecilik Ölçeği

Bozoklu, Ç. P. & Yıldız, E. (2020). Pazarı şekillendiren davranışlara göre reklama yönelik şüphe: aktivist tüketicilere yönelik ölçek uyarlama . Karadeniz Uluslararası Bilimsel Dergi , 1 (45) , 173-188 . https://doi.org/10.17498/kdeniz.661551

Rekreasyon Aktivitelerine Katılım Motivasyon Ölçeği

Gözen, E. (2020). Açık alan rekreasyon aktivitelerine katılmayı motive eden faktörlere yönelik ölçek geliştirme çalışması. Türk Turizm Araştırmaları Dergisi, 4(3), 2197-2209. doi:10.26677/TR1010.2020.475

Rekreasyon Alanı Katılım Engelleri Ölçeği

Gümüş, H. ve Alay Özgül, S. (2017). Rekreasyon alanı kullanımına ilişkin katılım engelleri ve tercih etkenleri ölçeklerinin geliştirilmesi. Journal of Human Sciences, 14(1), 865-882.

Rekreasyon Alanı Tercih Etkenleri Ölçeği

Gümüş, H., & Alay Özgül, S. (2017). Rekreasyon alanı kullanımına ilişkin katılım engelleri ve tercih etkenleri ölçeklerinin geliştirilmesi. Journal of Human Sciences, 14(1), 865-882.

Rekreasyon Deneyim Tercihi Ölçeği

Ayar, H., Ayyıldız Durhan, T., & Karaküçük, S. (2023). Recreation experience preference scale validity and reliability study. Research in Sport Education and Sciences, 25 (2), 30-34.

Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi