Şiddet Önleme İklimi Ölçeği (Kısa Form)
Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.
Link: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/inr.13026
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon » 480 İktisadi ve İdari Bilimler
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
, & (2024) Assessing workplace well-being in healthcare: The violence-prevention climate and its relationship with workplace happiness. International Nursing Review, 1–11. https://doi.org/10.1111/inr.13026
Geliştiren/Uyarlayan: Ahmet Y. Yeşildağ, Ayten Turan Kurtaran, Ferit Sevim
Yıl: 2024
Kaynak Adı: Assessing workplace well-being in healthcare: The violence-prevention climate and its relationship with workplace happiness
Dergi: International nursing review.
Sayfa Aralığı: 1-14
DOI: https://doi.org/10.1111/inr.13026
Sorumlu Yazar: Ahmet Y. Yeşildağ
İletişim: ay.yesildag@hotmail.com
Ölçülen Özellikler: Şiddet Önleme İklimi
Alt Boyutlar: Politika, Uygulama
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: 1 Bu kurumdaki yönetim, şiddet vakalarına hızlı bir şekilde karşılık verir.
2 Yönetim, fiziksel şiddeti bildirmesi için çalışanları teşvik eder.
3 Yönetim, sözlü şiddeti bildirmesi için çalışanları teşvik eder.
4 Çalışanlardan gelen şiddet ihbarları yönetim tarafından ciddiye alınır.
5 İşverenim, yeterli şiddet önleyici eğitim imkanı sağlar.
6 Birimimde, detaylı şiddet önleyici prosedürler mevcuttur.
7 Birimimde, şiddet önleyici politika ve prosedürler üzerine eğitimler verilmektedir.
8 Birimimde, çalışanlar olası şiddet tehlikeleri hakkında bilgilendirilir.
9 Birimimde, iş yapmak için bazı şiddet önleme politikalarını göz ardı etmek gerekir.
10 Birimimde, gergin bir durum olduğunda şiddete maruz kalacağımı bilsem de öncelik işi tamamlamaktır.
11 Birimimdeki çalışan yetersizliği, şiddet önleme standartlarına zarar verir.
12 Birimimde, şiddet önleyici politika ve prosedürler ihmal edilir.
Kimlere Uygulanabilir: Hastane Çalışanları, sağlık personeli
Derecelendirme: Hiç Katılmıyorum Katılmıyorum Pek Katılmıyorum Az Katılıyorum Katılıyorum Tamamen Katılıyorum
Ölçek Puanlaması: 12*6=72
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı: Violence Prevention Climate
Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale
Orijinal Kaynak / Referans:
, , & (2012) Psychosocial precursors and physical consequences of workplace violence towards nurses: a longitudinal examination with naturally occurring groups in hospital settings. International Journal of Nursing Studies, 49(9), 1091–1102. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2012.03.006