Psikolojik Sermaye Ölçeği Kısa Formu
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Oruç, E. (2018). Psikolojik Sermaye Ölçeği Kısa Formunun Türkçe uyarlaması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Electronic Turkish Studies, 13(14), 141-151.
Geliştiren/Uyarlayan
Emre Oruç
Yıl
2018
Kaynak Adı
Psikolojik Sermaye Ölçeği Kısa Formunun Türkçe uyarlaması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması
Dergi
Turkish Studies
Cilt
13
Sayı
14
Sayfa Aralığı
141-151
Link:
http://www.turkishstudies.net/Makaleler/442178432_9Oru%C3%A7Emre-ifs-141-151.pdf
Dosyalar
Makale
PDF
Ölçek Formu
Word
DOI
http://dx.doi.org/10.7827/TurkishStudies.13618
Sorumlu Yazar
Emre Oruç
İletişim
emre.oruc@bilecik.edu.tr
Ölçülen Özellikler
Psikolojik Sermaye
Alt Boyutlar
Iyimserlik, özyeterlilik, Psikolojik Dayanıklılık, Umut
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
1. Çalıştığım işyerinde yöneticilerle yapılan toplantılarda kendi uzmanlık alanımla ilgili konuşurken kendime güvenirim.
2. Çalıştığım işyerinin stratejilerinin belirlenmesi sürecine katkı sağlamada kendime güvenirim.
3. İş arkadaşlarıma bir konu hakkında bilgi verirken kendime güvenirim.
4. İşyerinde bir problemle karşılaştığımda üstesinden gelmek için birçok yol bulabilirim.
5. Şu anda kendimi işte oldukça başarılı görüyorum.
6. Çalıştığım işte hedeflerime ulaşmada birçok yol bulabilirim.
7. Son zamanlarda kendim için belirlediğim iş hedeflerine ulaşıyorum.
8. İşyerinde mecbur kaldığım durumlarda kendi kendime yetebilirim.
9. İşyerinde karşılaştığım stresli durumların üstünde durmam.
10. Daha önce birçok zorlukla karşılaştığım için işyerindeki zorlukların üstesinden gelebilirim.
11. Yaptığım işle ilgili şeylerin hep iyi tarafından bakmaya çalışırım.
12. Yaptığım işle alakalı gelecekte karşılaşacağım durumlarla ilgili iyimser düşünürüm.
Kimlere Uygulanabilir
Akademisyenler, beyaz yaka, Bilgisayar Öğretmenleri, Çalışanlar
Derecelendirme
6’lı Likert (1= Kesinlikle katılmıyorum – 6= Kesinlikle katılıyorum)
Ölçek Puanlaması
Ölçekten alınabilecek ortalama puan 1'le 6 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.
Ölçek Değerlendirmesi
Ölçeğin ortalama puanı yüksekse katılımcıların psikolojik sermayeleri yüksektir sonucuna varılabilir.
Geçerlik
-
Güvenirlik
-
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı
Positive Psychological Capital Scale
Orijinal Ölçek Kaynak Türü
Makale
Orijinal Kaynak / Referans
Avey, J. B., Avolio, B. J. ve Luthans, F. (2011). Experimentally analyzing the impact of leader positivity on follower positivity and performance. Leadership Quarterly, 22(2), 282-294.
Orijinal Ölçek Yazarlar
avalio, avey, luthans
Orijinal Ölçek Yıl
2011
Orijinal Ölçek Kaynak Adı
Experimentally analyzing the impact of leader positivity on follower positivity and performance.
Orijinal Ölçek Link:
https://ac.els-cdn.com/S1048984311000178/1-s2.0-S1048984311000178-main.pdf?_tid=95fd6d91-b463-48ca-acac-f14ef9e70650&acdnat=1547469418_30a58bc1f6a4b36cb4982409ce42544d
Orijinal Ölçek DOI
https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2011.02.004
Orijinal Ölçek Dergi
Leadership Quarterly
Orijinal Ölçek Cilt
22
Orijinal Ölçek Sayı
2
Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı
282-294