PERMA+4 İş Yaşamında Pozitif İşlevsellik Ölçeği

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.

Makale

İNDİR

Ölçek Formu

İNDİR

Link: https://link.springer.com/article/10.1007/s41042-025-00248-8

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 178 Pozitif Psikoloji

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Demirci, İ., & Keskin, Ö. (2025). Assessing employees’ positive functioning at work: Adaptation and validation of the PERMA + 4 Scales into Turkish. International Journal of Applied Positive Psychology, 10(3). https://doi.org/10.1007/s41042-025-00248-8

Geliştiren/Uyarlayan: İbrahim Demirci, Özlem Keskin

Yıl: 2025

Kaynak Adı: Assessing Employees’ Positive Functioning at Work: Adaptation and Validation of the PERMA + 4 Scales into Turkish

Dergi: International Journal of Applied Positive Psychology

Cilt: 10

Sayı: 3

DOI: https://doi.org/10.1007/s41042-025-00248-8

Sorumlu Yazar: İbrahim Demirci

İletişim: ibrahimdemircipdr@gmail.com

Ölçülen Özellikler: İyi oluş

Alt Boyutlar: Anlam, Bağlılık, Başarı, Çevre, Ekonomik Güvence, İlişkiler, Pozitif duygular, Sağlık, Zihniyet

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: Pozitif duygular (3 m) : İşimi seviyorum.
Bağlılık (5 m) : İş yerinde keyif aldığım bir şey yaparken zamanın nasıl geçtiğini anlamam.
İlişkiler (9 m) : İş arkadaşlarıma güvenirim.
Anlam (13 m) : Yaptığım iş daha büyük bir amaca hizmet eder.
Başarı (14 m) : Kendime kariyer hedeflerime ulaşmama yardım eden hedefler koyarım.
Sağlık (18 m) : Nadiren hasta olurum.
Zihniyet (23 m) : İş yerimde parlak bir geleceğim olduğuna inanıyorum.
Çevre (25 m) : İşyerimde çalışma ortamım bolca gün ışığı alır.
Ekonomik Güvence (29 m) : Acil bir ihtiyaç durumu için yeterli birikimim var.

Ölçek Türü: Öz Bildirim (Kendini Değerlendirme) Ölçeği

Kimlere Uygulanabilir: Yetişkinler

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı: The Positive Functioning at Work Scale

Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale

Orijinal Kaynak / Referans:

Donaldson, S. I., & Donaldson, S. I. (2021). The Positive Functioning at Work Scale: Psychometric assessment, validation, and measurement invariance. Journal of Well-Being Assessment, 4(2), 181–215. https://doi.org/10.1007/s41543-020-00033-1

Donaldson, S. I., Donaldson, S. I., McQuaid, M., & Kern, M. L. (2023). The PERMA+4 short scale: A cross-cultural empirical validation using item response theory. International Journal of Applied Positive Psychology, 8(3), 555-569. https://doi.org/10.1007/s41042-023-00110-9

Orijinal Ölçek Yazarlar: Margaret L. Kern, Michelle McQuaid, Scott I. Donaldson, Stewart I. Donaldson

Orijinal Ölçek Yıl: 2023

Orijinal Ölçek Kaynak Adı: Makale

Orijinal Ölçek Link: Donaldson, S. I., & Donaldson, S. I. (2021). The Positive Functioning at Work Scale: Psychometric assessment, validation, and measurement invariance. Journal of Well-Being Assessment, 4(2), 181–215. https://doi.org/10.1007/s41543-020-00033-1

Orijinal Ölçek DOI: https://doi.org/10.1007/s41543-020-00033-1

Orijinal Ölçek Dergi: Journal of Well-Being Assessment