Örgütsel İyileşme Ölçeği

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.

Makale

İNDİR

Link: https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2024.1491182/full

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 130 Duygu Durumu, Duygusal Tepkiler ve Motivasyon » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme » 310 Eğitim Yönetimi

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Karsantık, İ., & Çayak, S. (2025). Development of Organizational Healing Scale: Validity and reliability study. Frontiers in Psychology, 15, 1491182.

Geliştiren/Uyarlayan: İsmail Karsantık, Semih Çayak

Yıl: 2025

Kaynak Adı: Development of organizational healing scale: validity and reliability study

Dergi: Frontiers in Psychology

Cilt: Evet

Sayı: 15

Sayfa Aralığı: 1-13

Sorumlu Yazar: İsmail Karsantık

İletişim: ismailkarsantik@gmail.com

Ölçülen Özellikler: İyileşme, Örgütsel iyileşme

Alt Boyutlar: Bireysel Öncelik, Kurumsal öncelik

Ölçek Türü: Örgütsel Değerlendirme

Kimlere Uygulanabilir: Bütün Öğretmenler

Derecelendirme: 5

Ölçek Puanlaması: Ölçekten alınabilecek puan 5 ile 105 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr