Motivasyon Düzenleme Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Bildiri Kitabı

İNDİR

Link: http://counselinginhe.org/2019-bildiriler_kitap

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 101 Bilişsel Süreçler, Bellek ve Karar Verme

Kaynak Türü: Bildiri Kitabı

Kaynak/Referans:

Sarıçam, H. ve Erdemir, N. (2019). Üniversite öğrencilerinin motivasyon düzenleme düzeylerinin belirlenmesi: Bir ölçek uyarlama çalışması. H. Ekşi, M. Yüksel ve A. N. Canel (Eds), IX. Uluslararası Yükseköğretimde Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Araştırmaları Kongresi Bildiri Tam Metin Kitabı (s. 233-241) içinde. İstanbul, Türkiye. Doi: 10.13140/RG.2.2.30409.90722

Geliştiren/Uyarlayan: Hakan Sarıçam, Nusret Erdemir

Yıl: 2019

Kaynak Adı: IX. Uluslararası Yükseköğretimde Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Araştırmaları Kongresi Bildiri Tam Metin Kitabı

Sayfa Aralığı: 233-241

Kitap Adı: IX. Uluslararası Yükseköğretimde Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Araştırmaları Kongresi Bildiri Tam Metin Kitabı

Kaçıncı Baskı: 1

Basım Yeri: Ankara

Yayınevi: Nobel Akademik Yayıncılık

Editör: A. Nilgün Canel, Halil Ekşi, Müge Yüksel

DOI: http://dx.doi.org/10.13140/RG.2.2.30409.90722

Sorumlu Yazar: Hakan Sarıçam

İletişim: hakansaricam@gmail.com

Ölçülen Özellikler: Azim, Kararlılık, Motivasyon

Alt Boyutlar: İrade gücü, Motivasyonun regülasyonu

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

4.Çalışmanın zor olduğu zamanlarda bile kendimi devam ettireceğim bir yol bulabilirim (Motivasyonun regülasyonu:1-8. maddeler)
11. Bir okuma parçası gerçekten sıkıcı olduğu zaman bile okumaya devam etmek için kendimi zorlarım. (İrade gücü: 9-12.maddeler)

Kimlere Uygulanabilir: 13 Yaşından Büyük Ergenler ve Yetişkinler

Derecelendirme: 5’li Likert (1= Hiç bana göre değil – 5= Tam bana göre)

Ölçek Puanlaması:

Ölçekten toplam bir puan alınabildiği gibi alt boyutlara göre de puan alınmaktadır. Ölçekten alınabilecek puan 12 ile 60 arasında değişmektedir.

Ölçek Değerlendirmesi:

Artan puanlar motivasyon düzenleme düzeyinin arttığını göstermektedir.

Çeviri Süreci:

Kısa-Motivasyon Düzenleme Ölçeğinin uyarlama çalışması için ölçeği revize edenlerden Yeo-eun KİM ile e-mail yoluyla iletişim kurulmuş ve ölçeğin uyarlanabileceğine ilişkin gerekli izin alınmıştır (24.01.2018). Türkçeye çevrilme süreci belli aşamalardan oluşmaktadır. Öncelikle ölçek İngilizce Öğretmenliği 1 dil uzmanı tarafından Türkçeye çevrilmiş ve daha sonra bu Türkçe form tekrar İngilizceye çevrilmiştir. Dil uzmanından elde edinilen Türkçe maddeler üzerinde tartışarak
anlam ve gramer açısından gerekli düzeltmeleri yapılmış ve denemelik Türkçe form elde edilmiştir.
Son aşamada bu form, eğitim psikolojisi ile psikolojik danışma ve rehberlik alanındaki 2 öğretim üyesine inceletilerek görüşleri doğrultusunda bir uygulama formu oluşturulup Google anket aracılığıyla katılımcılara uygulanmıştır. Elde edilen veriler SPSS dosyası olarak aktarıldıktan sonra maddelere öncelikle açıklayıcı faktör analizi (AFA) daha sonra doğrulayıcı faktör analizi (DFA) yapılmıştır. Uyarlaması yapılan ölçeğin orijinalindeki model ve faktör yapısının uyarlama yapılan kültürdeki karşılığını tespit etmek için AFA; bu analiz sonucunda ortaya çıkan modelin aynı kültürdeki benzer başka bir grup üzerinde doğrulanıp doğrulanmadığını incelemek için DFA yapılır (Sarıçam, 2015b). Uyum indeks değerlerini genel kabul edilen AGFI, GFI, CFI, IFI, NFI, RFI ve IFI için > .90, RMSEA ve SRMR için < .05 ölçüt olarak alınmıştır (Tabachnick & Fidel, 2014). Ölçüt geçerliği çalışması için toplam puan ortalamaları üzerinden korelasyon katsayısını tespit etmek için Pearson momentler korelasyon analizi uygulanmıştır.

Geçerlik:

Ölçeğin yapı geçerliği çalışması için Türkiye’nin farklı illerinde 312 katılımcıdan elde edilen veriler kullanarak maddelerin faktörleşebilirlik özelliği başka bir deyişle faktör yapısı incelenmiştir. Öncelikle bütün maddeler arasında korelasyon matrisi incelenerek, önemli oranda manidar korelasyonların olup olmadığına bakılmış ve AFA’nın yapılabilmesine uygunluk gösterir nitelikte manidar ilişkilerin olduğu görülmüştür. Daha sonra örneklem uygunluğu (Sampling adequacy) ve Barlett Sphericity testlerinin sonuçlarına bakılmıştır. Bu çalışmada KMO örneklem uygunluk katsayısı
.92, Barlett testi değeri ise χ2 = 2885.51 (p< .001, sd =66) olarak hesaplanmıştır. Temel bileşenler analizinin amacı bileşenlerin birbirine dik olduğu bir grup veri için maksimum varyansı çıkarmaktır. Yapılan analiz sonucunda toplam varyansın %72.02’sini açıklayan, 12 maddeden oluşan ve özdeğeri 1.00’in üzerinde olan 2 bileşenli (Motivasyonun regülasyonu =%54.25, irade gücü=%17.77) bir yapıya ulaşılmıştır. Maddelerin faktör yük değerleri motivasyon regülasyonu alt bileşeni için .71 ile .81, irade gücü alt bileşen için .55 ile .67 arasında sıralanmaktadır.
Doğrulayıcı Faktör Analizi
Ölçek maddelerinin Türk örnekleminde doğrulanıp doğrulanmadığını saptamak için 2 boyutlu yapı için verilere uygulanan doğrulayıcı faktör analizi sonucu ortaya çıkan path modeli Şekil 2’de verilmiş olup modelin uyum indeksi değerleri: χ2= 26.55, sd= 14, RMSEA= .047, NFI= .96, NNFI= .96, IFI= .98, RFI= .98, CFI= .96, GFI= .96, AGFI= .96, SRMR= .041 olarak bulunmuştur.
Uyum geçerliği
Ölçüt geçerliği çalışmasında MDÖ-K ile Motivasyonel Kararlılık Ölçeği arasında pozitif ilişki (r=.71) olduğu görülmüştür.

Güvenirlik:

Cronbach alfa iç tutarlılık güvenirlik katsayısı ölçeğin bütünü için α=.92, motivasyon regülasyonu alt boyutu için .93 ve irade gücü alt boyutu için α=.93 çıkmıştır.
Madde analizi
Tek boyutlu model için düzeltilmiş madde-toplam ilgileşim katsayıları .61 ile .74 arasında sıralanmıştır. İki boyutlu model için düzeltilmiş madde-toplam ilgileşim katsayıları motivasyon regülasyonu alt boyutu için .64 ile .83 ve irade gücü alt boyutu için .80 ile .88 arasında sıralanmıştır.

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı: Brief Regulation of Motivation Scale

Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale

Orijinal Kaynak / Referans:

Kim, Y. E., Brady, A. C., & Wolters, C. A. (2018). Development and validation of the brief regulation of motivation scale. Learning and Individual Differences, 67, 259-265. Doi: 10.1016/j.lindif.2017.12.010

Orijinal Ölçek Yazarlar: Brady, C. A., Kim, Wolters, Y. E

Orijinal Ölçek Yıl: 2018

Orijinal Ölçek Kaynak Adı: Development and validation of the brief regulation of motivation scale.

Orijinal Ölçek Link: https://doi.org/10.1016/j.lindif.2017.12.010

Orijinal Ölçek DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.lindif.2017.12.010

Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı: 259-265

Orijinal Ölçek Geçerlik:

198 üniversite öğrencisinden elde edinilen
veriye uygulanan AFA sonucu toplam varyansın %57.08’ini açıklayan, 12 maddeden oluşan ve
özdeğeri 1.00’in üzerinde olan 2 bileşenli (Motivasyonun regülasyonu =%46.88, irade gücü=%10.20)
bir elde edilmiştir. Faktör yük değerleri motivasyon regülasyonu alt bileşeni için .48 ile .87, irade gücü
alt bileşen için .55 ile .87 arasında sıralanmaktadır. Doğrulayıcı faktör analizinde uyum iyiliği
değerleri χ2 (53) = 90.24, p=0.001, CFI = 0.95, TLI = 0.94, SRMR = 0.04, RMSEA = 0.07 olarak
hesaplanmıştır.

Orijinal Ölçek Güvenirlik:

Cronbach alfa iç tutarlılık güvenirlik katsayısı ölçeğin bütünü için α=.85 olarak bulunmuştur.