Mesleki Sonuç Beklentisi Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Tez
Kaynak/Referans
Işık, E. (2010). Sosyal bilişsel kariyer teorisi temelli bir grup müdahalesinin üniversite öğrencilerinin kariyer kararı yetkinlik ve mesleki sonuç beklenti düzeylerine etkisi (Doktora tezi). Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Adana.
Geliştiren/Uyarlayan
Erkan Işık
Yıl
2010
Kaynak Adı
Sosyal bilişsel kariyer teorisi temelli bir grup müdahalesinin üniversite öğrencilerinin kariyer kararı yetkinlik ve mesleki sonuç beklenti düzeylerine etkisi
Tez Türü
Doktora
Üniversite
Çukurova Üniversitesi
Enstitü
Sosyal Bilimler Enstitüsü
Şehir
Adana
Ülke
Türkiye
Dosyalar
Tez
PDF
Sorumlu Yazar
Erkan IŞIK
İletişim
erkan35@selcuk.edu.tr
Ölçülen Özellikler
Mesleki Sonuç Beklentisi
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
Altı maddelik bir ölçektir. MSBÖ’den örnek iki madde, “Kariyer planım sonucunda beni tatmin edecek bir kariyerim olacak” ve “Seçtiğim kariyerde/meslekte başarılı olacağım” şeklindedir.
Kimlere Uygulanabilir
Üniversite Öğrencileri
Derecelendirme
4'lü Likert (1=Hiç katılmıyorum - 4=Tamamıyla katılıyorum)
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
Elde edilen puanın yüksek olması, mesleki sonuç beklentisinin yüksek olduğunu göstermektedir.
Çeviri Süreci
MSBÖ’nin Türkçe’ye uyarlanılıp kullanılabilmesi için öncelikli olarak ölçeği geliştiren araştırmacılardan gerekli izinler alınmıştır (EK-1). Gerekli izinler alındıktan sonra, KKYBÖ için yapılan çeviri çalışmalarının aynısı MSBÖ için de gerçekleştirilmiştir.
Geçerlik
Uygulama yapılacak örneklem için KMO değerinin .89 olduğu gözlenmiş ve bu değerin tatminkar olduğu görülmüştür.
Güvenirlik
Ölçeğin Cronbach alfa içtutarlık katsayısı .87 olarak hesaplanmıştır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr