Kültüre Özgü ve Evrensel Yönleriyle İş Yerinde Cinsel Taciz Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Makale

İNDİR

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 128 Kişilik ve Benlik » 140 Kişilerarası İlişkiler » 148 Cinsellik, Cinsiyet Rolü ve Cinsel Davranış

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Toker-Gültaş, Y., Ok, A. B., Göncü-Köse, A., Sümer, H. C., Karanfil, D., ve Acar, F. P. (2023). Kültüre Özgü ve Evrensel Yönleriyle İş Yerinde Cinsel Taciz Ölçeği. Türk Psikoloji Yazıları, 26(52), 1-29. https://doi.org/10.31828/tpy1301996120230805m000058

Geliştiren/Uyarlayan: Yonca Toker, A. Başak Ok, Aslı Göncü Köse, H. Canan Sümer, Derya Karanfil, F. Pınar Acar

Yıl: 2023

Kaynak Adı: Kültüre Özgü ve Evrensel Yönleriyle İş Yerinde Cinsel Taciz Ölçeği

Dergi: Türk Psikoloji Yazıları

DOI: https://doi.org/10.31828/tpy1301996120230805m000058

Sorumlu Yazar: Yonca Toker-Gültaş

İletişim: ytoker@metu.edu.tr

Ölçülen Özellikler: İş yerinde cinsel taciz algısı

Alt Boyutlar: Cinsel Taleplere Uymaya Bağlı Ödül/Bedel, Düşmanca Ortam Tacizi, fiziksel cinsel taciZ, İlginin İması

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: 26 madde

Derecelendirme: 5'li likert

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr