Kişisel İtibar Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Gök, B. (2022). Kişisel İtibar Ölçeği’nin Türkçe tercümesinin geçerlik ve güvenirlik analizi. Pamukkale Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 52, 81-92. https://doi.org/10.30794/pausbed.1056445
Geliştiren/Uyarlayan
Benan Gök
Yıl
2022
Kaynak Adı
Kişisel İtibar Ölçeği’nin Türkçe Tercümesinin Geçerlik ve Güvenirlik Analizi
Dergi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Sayı
52
Sayfa Aralığı
81-92
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
DOİ:10.30794/pausbed.1056445
Sorumlu Yazar
Dr. Benan Gök
İletişim
benangok@gmail.com
Ölçülen Özellikler
çalışan itibarı, CEO itibarı, kişisel itibar, yönetim kurulu itibarı
Derecelendirme
1= “Kesinlikle Katılmıyorum” ve 5= “Kesinlikle Katılıyorum” ifadelerine dayanan beşli Likert tipi ölçek kullanılmış
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
-
Güvenirlik
-
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr