Kendi Kendine (Öz) Liderlik Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Atik, S. ve Konan, N. (2015). Kendi Kendine (Öz) Liderlik Ölçeğinin eğitim örgütleri için Türkçeye uyarlanması, geçerlik ve güvenirlik çalışması . e-Uluslararası Eğitim Araştırmaları Dergisi , 6 (3) , 101-115 .https://doi.org/10.19160/e-ijer.55978
Geliştiren/Uyarlayan
Necdet Konan, Servet Atik
Yıl
2015
Kaynak Adı
Kendi Kendine (Öz) Liderlik Ölçeğinin eğitim örgütleri için Türkçeye uyarlanması, geçerlik ve güvenirlik çalışması
Dergi
E-Uluslararası Eğitim Araştırmaları Dergisİ
Cilt
6
Sayı
3
Sayfa Aralığı
101-115
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
https://doi.org/10.19160/e-ijer.55978
Sorumlu Yazar
Necdet Konan
İletişim
necdet.konan@inonu.edu.tr
Ölçülen Özellikler
Kendi Kendine (Öz) Liderlik Özellikleri
Alt Boyutlar
Başarılı Performansı Hayal Etme, Doğal Ödüller Üzerinde Düşünceyi Odaklama, Düşünce/Fikirleri Değerlendirme, Hatırlatıcılar Belirleme, hedef belirleme, Kendi Kendine Konuşma, Kendini Cezalandırma, Kendini Gözlemleme, Kendini Ödüllendirme
Ölçek Türü
Öz Bildirim
Derecelendirme
-
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
-
Güvenirlik
-
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr