İşyerinde Cinsiyet Temelli Zorluklar Ölçeği
Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.
İNDİR
Link: https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/10803548.2025.2555730
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 148 Cinsellik, Cinsiyet Rolü ve Cinsel Davranış » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Yildirim, U., Toygar, A., Nart, S., Çoşkun Kaya, S., & Akar, S. (2025). Gender-based occupational challenges in the maritime industry: A comprehensive questionnaire validation. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, 1-9. https://doi.org/10.1080/10803548.2025.2555730
Geliştiren/Uyarlayan: Umut Yıldırım, Arda Toygar, Senem Nart, Sultan Çoşkun Kaya, Sevda Akar
Yıl: 2025
Kaynak Adı: Gender-based occupational challenges in the maritime industry: a comprehensive questionnaire validation
Dergi: INTERNATIONAL JOURNAL OF OCCUPATIONAL SAFETY AND ERGONOMICS
Sayfa Aralığı: 1-9
DOI: https://doi.org/10.1080/10803548.2025.2555730
Sorumlu Yazar: arda.toygar91@gmail.com
İletişim: arda.toygar91@gmail.com
Ölçülen Özellikler: Kadın Çalışması
Alt Boyutlar: Cinsiyet Eşitsizliği, İş Aile Çatışması, Yetersizlik Hissi
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: Ölçek 3 boyuttan ve 15 maddeden oluşmaktadır. Örnek maddeler aşağıda verilmiştir:
"Meslekte kadınların çalışamayacağına dair önyargının olduğunu düşünüyorum."
"Meslekte kadınlara karşı tahammülsüzlük oluştuğunu hissediyorum."
Ölçek Türü: Öz Bildirim
Kimlere Uygulanabilir: Kadın çalışanlar
Derecelendirme: 7'li Likert (1 = Kesinlikle Katılmıyorum, 2 = Katılmıyorum, 3 = Pek Katılmıyorum, 4 = Kararsızım 5 = Biraz Katılıyorum, 6 = Katılıyorum, 7 = Kesinlikle Katılıyorum)
Ölçek Puanlaması: Ölçekten alınabilecek puanlar 15 ile 105 arasında değişmektedir. Ölçekte herhangi bir ters madde bulunmamaktadır.
Ölçek Değerlendirmesi: Ölçekten alınabilecek puanların yüksek olması kadınların çalışma ortamında cinsiyet temelli zorlukları daha fazla yaşadığı anlamına gelmektedir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr