TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

İş Performansı Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.


Makale

İNDİR
Ölçek Formu

İNDİR


Link: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2761521


Ölçek Çeşidi: Geliştirme


Kategori(ler):

10 Psikoloji » 120 Yetenek ve Başarı » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı

30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler

60 Sağlık Bilimleri


Kaynak Türü: Makale


Kaynak/Referans:

Çalışkan, A. & Köroğlu, Ö. (2022). Job performance, task performance, contextual performance: Development and validation of a new scale. Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 8(2), 180-201. Doi: 10.29131/uiibd.1201880


Geliştiren/Uyarlayan: Abdullah Çalışkan, Özlem Köroğlu


Yıl: 2022


Kaynak Adı: Job Performance, Task Performance, Contextual Performance: Development And Validation Of A New Scale / İş Performansi, Görev Performansi, Bağlamsal Performans: Bir Ölçek Geliştirme Çalişmasi


Dergi: Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi


Cilt: 8


Sayı: 2


Sayfa Aralığı: 180-201


DOI: 10.29131/uiibd.1201880


Sorumlu Yazar: Abdullah ÇALIŞKAN


İletişim: abdullah.caliskan@toros.edu.tr


Ölçülen Özellikler: Bağlamsal Performans, Görev Performansı, İŞ PERFORMANSI


Alt Boyutlar: Bağlamsal Performans, Görev Performansı


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: İş Performansı (Toplam 11 ifade)
1. Boyut: Görev Performansı (5 İfade) İşimin gerektirdiği yetkinliklere sahibim.
Etkili/verimli bir şekilde çalışırım.
2. Boyut: Bağlamsal Performans (6 İfade) Görevimi yaparken ekstra özen gösterir, ilave sorumluluklar alırım.
Kurumumda olumlu bir çalışma ortamı oluşturulmasına katkı sağlarım.


Ölçek Türü: Öz Bildirim


Kimlere Uygulanabilir: Herkese


Derecelendirme: 5' li Likert, (1 Kesinlikle Katılmam, ..... 5 Kesinlikle Katılırım).


Ölçek Puanlaması: Ölçekte ters kodlanmış ifade bulunmamaktadır.


Ölçek Değerlendirmesi: Ölçekten elde edilen yüksek skorlar, ilgili değişkenin yüksek oranda gerçekleştiğini gösterir.


Geçerlik: Elde edilen ve makalede sunulan kanıtlara göre geçerli bir ölçme aracıdır.


Güvenirlik: Elde edilen ve makalede sunulan kanıtlara göre güvenilir bir ölçme aracıdır.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi