Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

---

---

Link: https://dergipark.org.tr/en/pub/kafkasegt/article/1278638

---

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

---

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı » 161 Okul Danışmanlığı

---

Kaynak Türü: Makale

---

Kaynak/Referans:

Büyükçolpan, H., & Özdemir, N. K. (2023). Validity and reliability of the Future Decent Work Scale with Turkish vocational and technical high school students. e-Kafkas Journal of Educational Research, 10(2), 255-270. https://doi.org/10.30900/kafkasegt.1278638

---

Geliştiren/Uyarlayan: Hakan Büyükçolpan, Nurten Karacan Özdemir

---

Yıl: 2023

---

Kaynak Adı: Validity and Reliability of the Future Decent Work Scale with Turkish Vocational and Technical High School Students

---

Dergi: e- Kafkas Eğitim Araştırmaları Dergisi

---

Cilt: 10

---

Sayı: 2

---

Sayfa Aralığı: 255-270

---

DOI: https://doi.org/10.30900/kafkasegt.1278638

---

Sorumlu Yazar: Hakan Büyükçolpan

---

İletişim: buyukcolpan@beun.edu.tr

---

Ölçülen Özellikler: 14-18 yaş grubundaki ergenlerin gelecekteki insana yakışır iş algıları

---

Alt Boyutlar: Boş Zaman ve Dinlenme, Fiziksel ve İlişkisel Güvenli Çalışma Koşulları, Kurumsal Değerlerle Ailevi ve Sosyal Değerlerin Uyumu, Sağlık Hizmetlerine Erişim, Yeterli Ücret

---

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: Ölçekte toplam 15 madde ve beş alt boyut bulunmaktadır. Ölçekteki her alt boyut üç maddeden oluşmaktadır.

---

Ölçek Türü: Öz Bildirim

---

Kimlere Uygulanabilir: 14-18 Yaş Grubu Lise Öğrencileri, Ergenler

---

Derecelendirme: 7'li Likert (1= kesinlikle katılmıyorum – 7= kesinlikle katılıyorum)

---

Ölçek Puanlaması: Ölçek toplam puan ve beş alt boyut puanı vermektedir. Ölçekten alınabilecek en düşük toplam puan 15, en yüksek toplam puan 105'tir.

---

Ölçek Değerlendirmesi: Ölçekten düşük puan alınması gelecekteki insana yakışır iş algısının olumlu yönde olmadığına, yüksek puan alınması gelecekteki insana yakışır iş algısının olumlu yönde olduğuna işaret etmektedir.

---

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr