Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.

---

---

Link: https://content.iospress.com/articles/work/wor230279

---

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

---

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon » 480 İktisadi ve İdari Bilimler

---

Kaynak Türü: Makale

---

Kaynak/Referans:

Çolakoğlu, C., Öz, C. S., & Toygar, A. (2023). Psychometric properties of the Turkish version of the decent work questionnaire and its effect on job satisfaction. Work, (Preprint), 1-13.

---

Geliştiren/Uyarlayan: Cavit Çolakoğlu, Cihan Selek Öz, Arda Toygar

---

Yıl: 2023

---

Kaynak Adı: Psychometric Properties of the Turkish Version of the Decent Work Questionnaire and Its Effect on Job Satisfaction

---

Dergi: Work

---

Sayfa Aralığı: 1-13

---

DOI: https://doi.org/10.3233/WOR-230279

---

Sorumlu Yazar: Cavit ÇOLAKOĞLU

---

İletişim: cavitc@artvin.edu.tr

---

Ölçülen Özellikler: çalışan refahı, Çalışanlar İçin Yaşam Kalitesi, Çalışanların Anlamlı İş Algıları

---

Alt Boyutlar: Fırsatlar, Herkes İçin Yeterli ve Adil ücret, İşyerinde Temel İlkeler ve Haklar, Sağlık ve Güvenlik, Sosyal Koruma, Tatmin Edici ve Verimli Çalışma, Yeterli Çalışma Süresi ve İş Yükü

---

Kimlere Uygulanabilir: 18 Yaş ve Üzeri Çalışanlar

---

Derecelendirme: 1- Katılmıyorum 2- Kısmen Katılıyorum 3- Orta Derecede Katılıyorum 4- Büyük Ölçüde Katılıyorum 5- Tamamen Katılıyorum

---

Ölçek Puanlaması: Ölçekte ters madde bulunmamaktadır

---

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr