Ölçek Kategorileri: 430 Yönetim ve Organizasyon

Akkoç, İ., Çakır, O., & Akkoç, M. (2024). Development and psychometric analysis of the Physician and Nurse Brain Drain Attitude Scale. Journal of Nursing Measurement. https://doi.org/10.1891/JNM.2024-0041

Mutlucan, N. Ç. (2017). Development of a Transformational Leadership Scale for the Turkish context. Beykoz Akademi Dergisi, 5(2), 94-122. doi:10.14514/BYK.m.21478082.2017.5/2.94-122

Dönmez, S. (2014). Dönüşümcü ve etkileşimci liderlik stillerini ölçen likert-tipi ölçek geliştirilmesi (Yüksek lisans tezi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara). https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi adresinden edinilmiştir.

Çolakoğlu, C., Öz, C. S., & Toygar, A. (2023). Psychometric properties of the Turkish version of the decent work questionnaire and its effect on job satisfaction. Work, (Preprint), 1-13.

Arkan, S. (2008). Ekip çalışmasının etkinliğinde iletişimin rolü:müşterilerle doğrudan ilişki içerisinde olan ekiplerde bir uygulama (Yüksek lisans tezi). Mersin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin.

Kement, Ü., Karaküçük, S., & Çavuşoğlu, S. (2021). Ekorekreatif Tutum Ölçeği geliştirilmesi: Geçerlik ve güvenilirlik çalışması. Tourism and Recreation, 3(1), 34-54.

Şimşek, K.Y. (2017). Ekstrem Spor Tüketim Ölçeğinin geliştirilmesi ve psikometrik özelliklerinin değerlendirilmesi. Niğde Üniversitesi Beden Eğitimi Ve Spor Bilimleri Dergisi,11 (1), 59-76.

Uysal, D., Altsoy, S., Cinibulak, M., & Demirsoy, N. (2025). Turkish adaptation, validity and reliability study of the “Erlangen Team Cohesion at Work Scale”: Team cohesion of paramedics from healthcare professionals. BMC psychology, 13, 1038. https://doi.org/10.1186/s40359-025-03399-0

Güğerçin, U., & Yeşiltaş, M. D. (2025). Etik Konum Ölçeği Kısa Formu (EPQ-5): Geçerlilik, güvenilirlik ve ölçüm değişmezliği analizi. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 43(3), 488-508. https://doi.org/10.17065/huniibf.1612101

Özsoy, E., Griffiths, M. D., & Ceylan, M. (2025). Psychometric properties of the Turkish Ethical Leadership at Work Questionnaire. Cogent Psychology, 12(1). https://doi.org/10.1080/23311908.2025.2467517

Cantekin, A. (2003). Etkileme yönetimi: Karşılaştırmalı bir araştırma (Yüksek lisans tezi). Kara Harp Okulu Komutanlığı Savunma Bilimleri Enstitüsü, Ankara.

Arıkan Saltık, I. (2021). Film turistlerini anlamak: Ölçek geliştirme, güvenilirlik ve geçerlilik çalışması. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 18 (3) , 544-564. https://doi.org/10.24010/soid.899184

Arıkan Saltık, I. (2021). Film turistlerini anlamak: Ölçek geliştirme, güvenilirlik ve geçerlilik çalışması. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 18 (3) , 544-564. https://doi.org/10.24010/soid.899184

Arıkan Saltık, I. (2021). Film turistlerini anlamak: Ölçek geliştirme, güvenilirlik ve geçerlilik çalışması. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 18 (3) , 544-564. https://doi.org/10.24010/soid.899184

Ürek, D., & Uğurluoğlu, Ö. (2022). Predictors of financial toxicity and its associations with health-related quality of life and treatment non-adherence in Turkish cancer patients. Supportive Care in Cancer, 30, 865-874.

Kaya, B. ve Türen, U. (2017). Kurumsal kaynak planlaması projelerinin nihai başarı faktörlerinin firma performansı üzerindeki etkileri. Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi, 8(19), 53-71.

Durak, E. E. (2001). Büyük ölçekli perakendecilerde uygulanan tutundurma stratejilerinden fiyat promosyonlarının tüketici algılamaları ve satın alma niyetleri üzerindeki etkisi (Yüksek lisans tezi). Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.

Yildiz, Y. (2016). A research on soccer teams’ brand associations. The Sport Journal, 19.

Tavacıoğlu, L., Taç, U., Bolat, P. & Mörek, U. (2019). A Case Study for Development and Validation of a Safety Climate Scale for Shipbuilding Industry. Social Sciences, 14(1), 1-14. http://dx.doi.org/10.12739/NWSA.2019.14.1.3C0179

Tavacıoğlu, L., & Ceylan, M. (2024). Gemi İnsanları için Yıldırma (Mobbing) Ölçeği geçerlik ve güvenirlik çalışması (Yüksek Lisans Tezi). İstanbul Topkapı Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü.

Muslu, M (2022). Favouritism in Ship Management: A scale development and validation. Transactions on Maritime Science Journal, 11 (2). DOI: 10.7225/toms.v11.n02.018

Cansoy, R., veTuran, S. (2016). Gençlik Liderlik Özellikleri Ölçeği: Güvenirlik ve geçerlik çalışması. Türkiye Eğitim Dergisi, 1(1), 19-39.

Yurdasever, E. (2025). Girişimsel merakın genel risk eğilimi üzerindeki etkisinde girişimsel öz-yeterliliğin aracı rolü. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 85, 199-217. https://doi.org/10.51290/dpusbe.1631342

Akkuş, Y. (2023). Girişimcilikte Sosyal Engeller Ölçeğinin Geliştirilmesi ve Kontrol Odağı, Girişimcilik Niyeti ile İlişkisi. Journal of Entrepreneurship and Innovation Management, 12(2), 81-98.

Ercetin, S. S., Potas, N., Acikalin, S. N. & Kisa, N., (2011). Multidimensional Glocal Leadership Scale. Middle-East Journal of Scientific Research, 8(2), 314-318.