Dijital Liderlik Ölçeği
Ölçek özeti
- Çalışma türü
- Uyarlama
- Yıl
- 2022
- Kaynak türü
- Makale
- Hedef grup
- Okuma yazma bilen tüm yaş grupları
- Ölçülen özellik
- Dijital Liderlik, Liderlik
- Alt boyutlar
- -
Kaynak ve Dosyalar
Kaynak/Referans:
Oktaysoy, O., Topcuoglu, E., & Kaygin, E. (2023). A Study on Digital Leadership Scale Adaptation. International Journal of Organizational Leadership. https://doi.org/10.33844/ijol.2022.60342
Kaynak Bağlantısı: https://dspace.arel.edu.tr/xmlui/bitstream/handle/20.500.12294/3286/IJOL_Volume%2011_Issue%204_Pages%20407-425.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Diğer kaynak bilgileri
Kaynak Türü: Makale
Yıl: 2022
Kaynak Adı: A Study on Digital Leadership Scale Adaptation
Dergi: International Journal of Organizational Leadership
Cilt: 11
Sayfa Aralığı: 407-425
DOI: https://doi.org/10.33844/ijol.2022.60342
Ölçek Bilgileri
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon
Ölçülen Özellikler: Dijital Liderlik, Liderlik
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: 1. Dijital araçları kullanmanın eğlenceli olduğunu düşünüyorum.
2. Dijital cihazlar ve uygulamalar konusunda uzmanı olduğumu söyleyebilirim.
3. Dijital gelişmeleri sürekli takip ederim.
4. Çalıştığım birim veya kurumun dijital dönüşümü konusunda öncülük etmekteyim.
5. Çalışma arkadaşlarımı dijital dönüşüm konusunda yönlendiririm.
6. Dijital dönüşüm için ihtiyaç duyulan yapılar ve süreçler hakkında net bir fikrim vardır.
Ölçek Türü: Kendini Değerlendirme
Kimlere Uygulanabilir: Okuma yazma bilen tüm yaş grupları
Derecelendirme: 5’li Likert (1= kesinlikle katılmıyorum – 5= kesinlikle katılıyorum)
Ölçek Puanlaması: Ölçekten alınabilecek puan 5 ile 30 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr