Duygusal ve Kişilik İlişkili Kariyer Karar Verme Güçlükleri Ölçeği-Kısa Formu

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının bilimsel araştırmalarda kullanılması için sorumlu yazara araştırmanın amacı ile bilgi notu içeren bir e-posta gönderilerek izin alınması zorunludur.

Makale

İNDİR

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 130 Duygu Durumu, Duygusal Tepkiler ve Motivasyon » 140 Kişilerarası İlişkiler » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Öztemel, K. (2014). Duygusal ve Kişilik İlişkili Kariyer Karar Verme Güçlükleri Ölçeği’nin kısa formu. Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi, 5(42), 244–255.

Geliştiren/Uyarlayan: Kemal Öztemel

Yıl: 2014

Dergi: Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi

Sorumlu Yazar: Kemal ÖZTEMEL

İletişim: oztemel@gazi.edu.tr

Ölçülen Özellikler: Kariyer Karar Verme Güçlükleri Ölçeği, Kariyer Kararsızlığı

Alt Boyutlar: Başarı Kaygısı, Öz saygı

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr