Hemşireler için İş Yerinde Gaslighting Ölçeği
Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının bilimsel araştırmalarda kullanılması için sorumlu yazara araştırmanın amacı ile bilgi notu içeren bir e-posta gönderilerek izin alınması zorunludur.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 140 Kişilerarası İlişkiler » 178 Pozitif Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji
60 Sağlık Bilimleri » 640 Hemşirelik
Kaynak Türü: Bildiri
Kaynak/Referans:
Ergin Doğan, S. ve Altınbaş, Y. (2026, 16–18 Şubat). İş yerinde gaslighting ölçeği’nin psikometrik özellikleri: Hemşirelerde geçerlilik ve güvenilirlik çalışması [Bildiri sunumu]. 13. Uluslararası ACHARAKA Tıp, Hemşirelik, Ebelik ve Sağlık Bilimleri Kongresi, Bakü, Azerbaycan.
Geliştiren/Uyarlayan: Seçil Ergin Doğan, Yasemin Altınbaş
Yıl: 2026
Kaynak Adı: İş Yerinde Gaslighting Ölçeği’nin Psikometrik Özellikleri: Hemşirelerde Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması
Şehir: Bakü
Ülke: Azerbaycan
Sorumlu Yazar: Seçil Ergin Doğan
İletişim: ergindogansecil@gmail.com
Ölçülen Özellikler: Gaslighting Maruziyeti
Alt Boyutlar: Gücün Kötüye Kullanılması, Kendine Güven Kaybı
Ölçek Türü: Amirini Değerlendirme
Kimlere Uygulanabilir: Hemşireler
Derecelendirme: 5'li Likert (1=Asla-5=Her zaman)
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr