Çalışanlar İçin İçsel Motivasyon Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Makale

İNDİR

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 130 Duygu Durumu, Duygusal Tepkiler ve Motivasyon » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı

30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme » 335 Yetişkin Eğitimi/Hayat Boyu Öğrenme

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Bardak, F., & Mamatoğlu, N. (2023). Çalışanlar İçin İçsel Motivasyon Ölçeği: Geçerlilik ve güvenirlik çalışması. Humanistic Perspective, 5(3), 1072-1097. https://doi.org/10.47793/hp.1264714

Geliştiren/Uyarlayan: Nihal Mamatoğlu, Furkan Bardak

Yıl: 2023

Kaynak Adı: Çalışanlar İçin İçsel Motivasyon Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması

Dergi: Humanistic Perspective

DOI: https://doi.org/10.47793/hp.1264714

Sorumlu Yazar: Furkan Bardak

İletişim: furkanbardak@yahoo.com

Ölçülen Özellikler: İçsel Motivasyon

Alt Boyutlar: Algılanan Yetkinlik, Fayda, İnanç, Olumsuz duygulanım, Zevk

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr