Kariyer Uyum Yetenekleri Ölçeği-5-Kısa Form

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.

Ölçek Formu

İNDİR

Link: https://doi.org/10.1007/s10775-023-09594-y

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Korkmaz, O. ve Kırdök, O. (2023). Development and validation of the Turkish Five-Factor Short Form of the Career Adapt-Abilities Scale (CAAS-5-SF). International Journal for Educational and Vocational Guidance, Advance Online, https://doi.org/10.1007/s10775-023-09594-y

Geliştiren/Uyarlayan: Ozan Korkmaz, Oğuzhan Kırdök

Yıl: 2023

Kaynak Adı: Development and validation of the Turkish Five-Factor Short Form of the Career Adapt-Abilities Scale (CAAS-5-SF)

Dergi: International Journal for Educational and Vocational Guidance

Cilt: Evet

Sayı: Evet

Sayfa Aralığı: 1-25

DOI: https://doi.org/10.1007/s10775-023-09594-y

Sorumlu Yazar: Ozan Korkmaz

İletişim: pd.ozankorkmaz@gmail.com

Ölçülen Özellikler: kariyer uyum yetenekleri

Alt Boyutlar: Tek Boyutlu

Ölçek Türü: Öz Bildirim

Kimlere Uygulanabilir: 17 Yaş Üstü Üniversite Öğrencileri

Derecelendirme: 5’li Likert -> 1 = Hiç Güçlü Değil 2 = Az Güçlü 3 = Biraz Güçlü 4 = Oldukça Güçlü 5 = Çok Güçlü

Ölçek Puanlaması: 17 maddenin toplamı “Toplam Kariyer Uyum Yeteneği” puanını, alt ölçeklerin toplamı ise her bir alt ölçeğe ilişkin kariyer uyum yeteneği puanını vermektedir. Ölçekte tersten puanlanan madde bulunmamaktadır.

Ölçek Değerlendirmesi: Puanın yüksekliği, kariyer uyum yeteneği düzeyinin yüksekliğini ifade etmektedir.

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr