Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

---

Link: http://dx.doi.org/10.18656/jee.91401

---

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

---

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 178 Pozitif Psikoloji

---

Kaynak Türü: Makale

---

Kaynak/Referans:

Akın, A., Hamedoğlu, M. A., Kaya, Ç., & Sarıçam, H. (2013). Turkish version of the Work and Meaning Inventory (WAMI): Validity and reliability study. Journal of European Education, 2(3), 11-16. http://dx.doi.org/10.18656/jee.91401

---

Geliştiren/Uyarlayan: Ahmet Akın, Çınar Kaya, Hakan Sarıçam, Mehmet Ali Hamedoğlu

---

Yıl: 2013

---

Kaynak Adı: Turkish version of the Work and Meaning Inventory (WAMI): Validity and reliability study

---

Dergi: Journal of European Education

---

Cilt: 2

---

Sayı: 3

---

Sayfa Aralığı: 11-16

---

DOI: http://dx.doi.org/10.18656/jee.91401

---

Sorumlu Yazar: Ahmet Akın

---

İletişim: ahmet.akin@medeniyet.edu.tr

---

Ölçülen Özellikler: anlam, iş anlamı

---

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr