Yetenek Yönetimi Ölçeği

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının bilimsel araştırmalarda kullanılması için sorumlu yazara araştırmanın amacı ile bilgi notu içeren bir e-posta gönderilerek izin alınması zorunludur.

Makale

İNDİR

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme » 330 Ölçme ve Değerlendirme

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Aksu, M., & Türidi, G. N. (2024). Yetenek Yönetimi Ölçeğinin Türkçe uyarlama çalışması. Yönetim Bilimleri Dergisi, 23(55), 33-61.

Geliştiren/Uyarlayan: Muharrem Aksu, Gözde Nur Türidi

Yıl: 2024

Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi

DOI: https://doi.org/10.35408/comuybd.1451084

Sorumlu Yazar: Muharrem Aksu

İletişim: muharremaksu@sdu.edu.tr

Ölçülen Özellikler: Çalışanların Yetenek Yönetimi Uygulamalarına (Yeteneği Çekme, Katılımını Sağlama, Geliştirme Ve Elde Tutma Süreçlerine) İlişkin Algıları

Alt Boyutlar: Yeteneği Çekme, Yeteneği Elde Tutma, Yetenek Geliştirme, Yetenek Katılımı

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı: Work-Family Guilt Scale (WFGS)

Orijinal Kaynak / Referans:

Human, C. (2018). The development of a talent management measurement instrument (Master’s thesis). Stellenbosch University, Stellenbosch, South Africa.

Orijinal Ölçek Yazarlar: Catherine Human

Orijinal Ölçek Yıl: 2018

Orijinal Ölçek DOI: http://hdl.handle.net/10019.1/103843