Yeşil İş Etiği Ölçeği
Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.
Ölçek Çeşidi
Geliştirme
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Bayram, V. ve Öztırak, M. (2023). Yeşil İş Etiği: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması . JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy, 8 (2) , 124-135.
Geliştiren/Uyarlayan
Vildan Bayram, Mesut Öztırak
Yıl
2023
Kaynak Adı
Yeşil İş Etiği: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
Dergi
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
Cilt
8
Sayı
2
Sayfa Aralığı
124 - 135
Link:
https://dergipark.org.tr/tr/pub/joeep/issue/79312/1340416
Dosyalar
Makale
PDF
Ölçek Formu
Word
Sorumlu Yazar
Mesut Öztırak
İletişim
mesutoztirak@gmail.com
Ölçülen Özellikler
Etik, Etik Davranışlar, ÖRGÜTSEL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK, Yeşil İş Etiği
Alt Boyutlar
Çalışma Etiği, Çevresel Etik
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
M13 Enerji verimliliğine öncelik verir.
M14 Atık oluşumu en aza indirilmiştir.
M20 Her türlü faaliyetler hesap verebilirlik ilkesine uygun yürütülür.
M15 Kâğıt kullanımı azaltılmıştır.
M12 Su kullanımı en düşük seviyededir
M18 Faaliyetler şeffaftır.
M2 Sosyal ve çevresel sorumluluklarını yerine getirir.
M5 İnsan hakları ihlalleriyle ilgili şikayetleri ele alır ve gerekli düzenlemeleri yapar.
M16 Faaliyetlerde çevreye zarar verilmez.
M11 İş sağlığı ve güvenliğine uygun bir çalışma ortamı sağlar.
M1 İnsan haklarına uygun faaliyet gösterir.
M19 Etik dışı davranışlar rahatlıkla yönetime bildirilir.
M6 Çalışanlarını zorla çalıştırmaz.
M8 İşe alımlarda ayrımcılık yapılmaz.
M4 Çalışanların haklarına saygı gösterir.
M10 Günlük çalışma süresi 8 saati geçmez.
M3 Çalışanlar için adil bir çalışma ortamı sağlar.
M9 Adil ücretlendirme uygulanır.
M7 Çocuk işçi çalıştırmaz.
M17 Rüşvet ve dolandırıcılık gibi her türlü yolsuzluğa karşı çıkar.
2 Boyut Toplam 20 Madde
Kimlere Uygulanabilir
18 yaş ve üzeri yetişkinler, Tüm çalışanlar
Derecelendirme
5’li Likert (1= hiçbir zaman – 5= her zaman)
Ölçek Puanlaması
Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
Makale içerisinde detaylı olarak yer almaktadır.
Yakınsak Geçerlilik ve Güvenirlik Katsayıları
Boyut AVE CR Güvenirlik
Yeşil İş Etiği Ölçeği Boyut1 (Çevresel Etik) 0,32 0,85 0,965
Yeşil İş Etiği Ölçeği Boyut2 (Çalışma Etiği) 0,46 0,87 0,947
Yeşil İş Etiği Ölçeği 0,38 ,0,92 0,969
Yeşil İş Etiği Ölçeği ve alt boyut puanların güvenirlik katsayıları 0,800 üstü olduğu için güvenirlik katsayıları çok yüksektir. Bu değerler, ölçeğin kendisinin ve tüm boyutlarının güvenilir olduğunu göstermektedir.
Güvenirlik
Makale içerisinde detaylı olarak yer almaktadır.
Yakınsak Geçerlilik ve Güvenirlik Katsayıları
Boyut AVE CR Güvenirlik
Yeşil İş Etiği Ölçeği Boyut1 (Çevresel Etik) 0,32 0,85 0,965
Yeşil İş Etiği Ölçeği Boyut2 (Çalışma Etiği) 0,46 0,87 0,947
Yeşil İş Etiği Ölçeği 0,38 ,0,92 0,969
Yeşil İş Etiği Ölçeği ve alt boyut puanların güvenirlik katsayıları 0,800 üstü olduğu için güvenirlik katsayıları çok yüksektir. Bu değerler, ölçeğin kendisinin ve tüm boyutlarının güvenilir olduğunu göstermektedir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr