Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. Araştırmanının başlangıcında araştırmanın amacı ile bir bilginin sorumlu yazara e-posta gönderilmesi yeterlidir.

---

Ölçek Çeşidi
Uyarlama

---

Kategori(ler)

• 10 Psikoloji
• 103 Duyusal, Motor ve Algısal Süreçler

• 40 Sosyal ve Beşeri Bilimler
• 430 Yönetim ve Organizasyon

• 60 Sağlık Bilimleri
• 648 Hemşirelikte Yönetim

---

Kaynak Türü
Makale

---

Kaynak/Referans

Uysal, D. (2024). Üç Boyutlu İş Yorgunluğu Envanteri (3B-İYE) ve İlişkileri. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 13 (1), 453-465.

---

Geliştiren/Uyarlayan
Dilek Uysal

---

Yıl
2024

---

Kaynak Adı
Üç Boyutlu İş Yorgunluğu Envanteri (3B-İYE) ve İlişkileri

---

Dergi
Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi

---

Cilt
13

---

Sayı
1

---

Sayfa Aralığı
453-465

---

Link:
https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/3623539

---

Dosyalar

Makale
PDF

---

Sorumlu Yazar
Dilek UYSAL

---

İletişim
dilekvuraluysal@gmail.com

---

Ölçülen Özellikler
18 yaş üstü çalışan bireyler

---

Alt Boyutlar
Duygusal İş Yorgunluğu, Fiziksel İş Yorgunluğu, Zihinsel İş Yorgunluğu

---

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
Fiziksel yorgunluk, aşırı fiziksel yorgunluğu ve fiziksel aktiviteye katılamamayı içerir. SON 12 AY boyunca, ne sıklıkla…
1. iş gününün sonunda fiziksel olarak bitkin hissettiniz?
2. iş gününün sonunda fiziksel aktiviteye katılmakta zorluk çektiniz?
3. İş gününün sonunda fiziksel olarak yıpranmış hissettiniz?
4. iş gününün sonunda fiziksel olarak dinlenmek istediniz?
5. iş gününün sonunda fiziksel olarak tükenmiş hissettiniz?
6. İş gününün sonunda çok fazla fiziksel enerji gerektiren herhangi bir şeyden kaçınmak istediniz?
Zihinsel yorgunluk, aşırı zihinsel yorgunluğu ve düşünememe veya konsantre olamamayı içerir. SON 12 AY boyunca, ne sıklıkla…
7. iş gününün sonunda zihinsel olarak bitkin hissettiniz?
8. İş gününün sonunda düşünmekte ve konsantre olmakta zorluk çektiniz?
9. İş gününün sonunda zihinsel olarak yıpranmış hissettiniz?
10. İş gününün sonunda zihinsel olarak dinlenmek istediniz?
11. iş gününün sonunda zihinsel olarak tükenmiş hissettiniz?
12. İş gününün sonunda çok fazla zihinsel enerji gerektiren herhangi bir şeyden kaçınmak istediniz?
Duygusal yorgunluk, aşırı duygusal yorgunluğu ve duyguları hissedememe veya gösterememe durumunu içerir. SON 12 AY boyunca, ne sıklıkla…
13. İş gününün sonunda duygusal olarak bitkin hissettiniz?
14. İş gününün sonunda duygularınızı göstermekte ve bunlarla baş etmekte zorluk çektiniz?
15. İş gününün sonunda duygusal olarak yıpranmış hissetiniz?
16. İş gününün sonunda duygusal olarak dinlenmek istediniz?
17. iş gününün sonunda duygusal olarak tükenmiş hissettiniz?
18. İş gününün sonunda çok fazla duygusal enerji gerektiren herhangi bir şeyden kaçınmak istediniz?

---

Ölçek Türü
Kendini Değerlendirme

---

Kimlere Uygulanabilir
18 yaş üstü bireylere

---

Derecelendirme
5'li likert, Hiçbir zaman (1), Nadiren (2), Ara sıra (3), Sık sık (4), Her zaman (5) olarak puanlanmaktadır.

---

Ölçek Puanlaması
Ölçeğin her bir boyutundan alınabilecek puan 6 ile 30 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.

---

Ölçek Değerlendirmesi
-

Geçerlik
-

Güvenirlik
-

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr