Türk Spor Yönetiminde Yönetime Katılma Ve Çalışan Tutumlarını Gözleme Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Geliştirme
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Bilir, P. ve Ay, Ü. (2007). Türk Spor Yönetiminde Yönetime Katılma Ve Çalışan Tutumlarını Gözleme Ölçeği. SPORMETRE Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 4, 143-149.
Geliştiren/Uyarlayan
Pervin Bilir, Ünal Ay
Yıl
2007
Kaynak Adı
Türk Spor Yönetiminde Yönetime Katılma Ve Çalışan Tutumlarını Gözleme Ölçeği.
Dergi
Spormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi
Dosyalar
Makale
PDF
Sorumlu Yazar
Pervin BİLİR
İletişim
pbilircu@edu.tr
Ölçülen Özellikler
Türk Spor Yönetiminde Yönetime Katılma Ve Çalışan Tutumları
Alt Boyutlar
Bürokratik iklim, Destekleyici iklim, Ekip Çalışması, Hiyerarşi, İletişim, İnsan ve sosyal ilişkiler, İş Doyumu, İşe bağlılık, Olumsuz Etkileşim, Stres, Yenilikçi iklim
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
48 madde ve 11 alt boyut
İşe bağlılık (6m):Bu kurumda çalışmaktan gurur duyuyorum.
Ekip çalışması (7m):Kurumumuzda iş verimliliğin artırılması için çalışanlar olarak bilgilerimizi paylaşırız
Destekleyici iklim (5m):İşimde başarılı olmam için yöneticilerim destek verir.
Stres (6m):Yöneticilerimle sorun yaşıyorum.
İnsan ve sosyal ilişkiler (5m):Kurumda, bireysel ihtiyaçlarımın önem taşıdığını hissederim.
Olumsuz etkileşim (4m):Kurumda çalışanlar birbirlerinin yaptıkları işlerden habersizdir.
İş doyumu (3m):İşimden memnunum.
Hiyerarşi (3m):Kurumda işler emir komuta zincirine göre yapılır.
İletişim (3m):Kurumumda gereksinim duyduğumda her türlü bilgiyi kolaylıkla elde edebilirim.
Bürokratik iklim (3m):Kurumda sürekli kontrol altında olduğumu hissederim.
Yenilikçi iklim (3m):İşlerin yapılmasında yeni fikirler ve özgün yollar bulmak önem taşır.
Derecelendirme
5’li Likert (1= hiç katılmıyorum – 5= tamamen katılıyorum)
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
Ölçeğin her bir alt boyutundan alınan yüksek puan bireyin ilgili alt boyutun değerlendirdiği özelliğe sahip olduğunu göstermektedir.
Geçerlik
Verilerin çözümlenmesinde ölçeğin yapı geçerliğini test etmek için varimaks döndürme yöntemiyle yapılan temel
bileşenler faktör analizi kullanılmış olup 11 faktör ortaya çıkmıştır. 11 faktörün varyansın % 66.03’ünü açıkladığı ve böylece analizde önemli faktör olarak ortaya çıkan 11 faktörün birlikte, maddelerdeki toplam varyansın ve ölçeğe ilişkin varyansın çoğunluğunu açıkladıkları görülmüştür.
Güvenirlik
Cronbach Alpha ile hesaplanan iç tutarlılık değerleri, .85’dir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr