Türk Spor Yönetiminde Yönetime Katılma Ve Çalışan Tutumlarını Gözleme Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 420 Spor Bilimleri, Eğlence ve Boş Zaman
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Bilir, P. ve Ay, Ü. (2007). Türk Spor Yönetiminde Yönetime Katılma Ve Çalışan Tutumlarını Gözleme Ölçeği. SPORMETRE Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 4, 143-149.
Geliştiren/Uyarlayan: Pervin Bilir, Ünal Ay
Yıl: 2007
Kaynak Adı: Türk Spor Yönetiminde Yönetime Katılma Ve Çalışan Tutumlarını Gözleme Ölçeği.
Dergi: Spormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi
Sorumlu Yazar: Pervin BİLİR
İletişim: pbilircu@edu.tr
Ölçülen Özellikler: Türk Spor Yönetiminde Yönetime Katılma Ve Çalışan Tutumları
Alt Boyutlar: Bürokratik iklim, Destekleyici iklim, Ekip Çalışması, Hiyerarşi, İletişim, İnsan ve sosyal ilişkiler, İş Doyumu, İşe bağlılık, Olumsuz Etkileşim, Stres, Yenilikçi iklim
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
48 madde ve 11 alt boyut
İşe bağlılık (6m):Bu kurumda çalışmaktan gurur duyuyorum.
Ekip çalışması (7m):Kurumumuzda iş verimliliğin artırılması için çalışanlar olarak bilgilerimizi paylaşırız
Destekleyici iklim (5m):İşimde başarılı olmam için yöneticilerim destek verir.
Stres (6m):Yöneticilerimle sorun yaşıyorum.
İnsan ve sosyal ilişkiler (5m):Kurumda, bireysel ihtiyaçlarımın önem taşıdığını hissederim.
Olumsuz etkileşim (4m):Kurumda çalışanlar birbirlerinin yaptıkları işlerden habersizdir.
İş doyumu (3m):İşimden memnunum.
Hiyerarşi (3m):Kurumda işler emir komuta zincirine göre yapılır.
İletişim (3m):Kurumumda gereksinim duyduğumda her türlü bilgiyi kolaylıkla elde edebilirim.
Bürokratik iklim (3m):Kurumda sürekli kontrol altında olduğumu hissederim.
Yenilikçi iklim (3m):İşlerin yapılmasında yeni fikirler ve özgün yollar bulmak önem taşır.
Derecelendirme: 5’li Likert (1= hiç katılmıyorum – 5= tamamen katılıyorum)
Ölçek Değerlendirmesi:
Ölçeğin her bir alt boyutundan alınan yüksek puan bireyin ilgili alt boyutun değerlendirdiği özelliğe sahip olduğunu göstermektedir.
Geçerlik:
Verilerin çözümlenmesinde ölçeğin yapı geçerliğini test etmek için varimaks döndürme yöntemiyle yapılan temel
bileşenler faktör analizi kullanılmış olup 11 faktör ortaya çıkmıştır. 11 faktörün varyansın % 66.03’ünü açıkladığı ve böylece analizde önemli faktör olarak ortaya çıkan 11 faktörün birlikte, maddelerdeki toplam varyansın ve ölçeğe ilişkin varyansın çoğunluğunu açıkladıkları görülmüştür.
Güvenirlik:
Cronbach Alpha ile hesaplanan iç tutarlılık değerleri, .85’dir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr