PERMA+4 İş Yaşamında Pozitif İşlevsellik Ölçeği
Ölçek özeti
- Çalışma türü
- Uyarlama
- Yıl
- 2025
- Kaynak türü
- Makale
- Hedef grup
- Yetişkinler
- Ölçülen özellik
- İyi Oluş
- Alt boyutlar
- Anlam, Bağlılık, Başarı, Çevre, Ekonomik Güvence, İlişkiler, Pozitif Duygular, Sağlık, Zihniyet
Kaynak ve Dosyalar
Kaynak/Referans:
Demirci, İ., & Keskin, Ö. (2025). Assessing employees’ positive functioning at work: Adaptation and validation of the PERMA + 4 Scales into Turkish. International Journal of Applied Positive Psychology, 10(3). https://doi.org/10.1007/s41042-025-00248-8
Kaynak Bağlantısı: https://link.springer.com/article/10.1007/s41042-025-00248-8
Diğer kaynak bilgileri
Kaynak Türü: Makale
Yıl: 2025
Kaynak Adı: Assessing Employees’ Positive Functioning at Work: Adaptation and Validation of the PERMA + 4 Scales into Turkish
Dergi: International Journal of Applied Positive Psychology
Cilt: 10
Sayı: 3
DOI: https://doi.org/10.1007/s41042-025-00248-8
Ölçek Bilgileri
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 178 Pozitif Psikoloji
Ölçülen Özellikler: İyi Oluş
Alt Boyutlar: Anlam, Bağlılık, Başarı, Çevre, Ekonomik Güvence, İlişkiler, Pozitif Duygular, Sağlık, Zihniyet
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: Pozitif duygular (3 m) : İşimi seviyorum.
Bağlılık (5 m) : İş yerinde keyif aldığım bir şey yaparken zamanın nasıl geçtiğini anlamam.
İlişkiler (9 m) : İş arkadaşlarıma güvenirim.
Anlam (13 m) : Yaptığım iş daha büyük bir amaca hizmet eder.
Başarı (14 m) : Kendime kariyer hedeflerime ulaşmama yardım eden hedefler koyarım.
Sağlık (18 m) : Nadiren hasta olurum.
Zihniyet (23 m) : İş yerimde parlak bir geleceğim olduğuna inanıyorum.
Çevre (25 m) : İşyerimde çalışma ortamım bolca gün ışığı alır.
Ekonomik Güvence (29 m) : Acil bir ihtiyaç durumu için yeterli birikimim var.
Ölçek Türü: Öz Bildirim (Kendini Değerlendirme) Ölçeği
Kimlere Uygulanabilir: Yetişkinler
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı: The Positive Functioning at Work Scale
Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale
Orijinal Kaynak / Referans:
Donaldson, S. I., & Donaldson, S. I. (2021). The Positive Functioning at Work Scale: Psychometric assessment, validation, and measurement invariance. Journal of Well-Being Assessment, 4(2), 181–215. https://doi.org/10.1007/s41543-020-00033-1
Donaldson, S. I., Donaldson, S. I., McQuaid, M., & Kern, M. L. (2023). The PERMA+4 short scale: A cross-cultural empirical validation using item response theory. International Journal of Applied Positive Psychology, 8(3), 555-569. https://doi.org/10.1007/s41042-023-00110-9
Orijinal Ölçek Yazarlar: Margaret L. Kern, Michelle McQuaid, Scott I. Donaldson, Stewart I. Donaldson
Orijinal Ölçek Yıl: 2023
Orijinal Ölçek Kaynak Adı: Makale
Orijinal Ölçek DOI: https://doi.org/10.1007/s41543-020-00033-1
Orijinal Ölçek Dergi: Journal of Well-Being Assessment