Örgütsel İmaj Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Altun E., ve Özgenel M., (2021). Örgütsel imajın örgütsel bağlılığa ve performansa etkisi: Üniversite çalışanları üzerine bir inceleme. Yükseköğretim ve Bilim Dergisi, 11(2), 348-359. https://doi.org/10.5961/jhes.2021.454
Geliştiren/Uyarlayan: Ecem Altun, Mustafa Özgenel
Yıl: 2021
Kaynak Adı: Örgütsel imajın örgütsel bağlılığa ve performansa etkisi: Üniversite çalışanları üzerine bir inceleme
Dergi: Yükseköğretim ve Bilim Dergisi
Cilt: 11
Sayı: 2
Sayfa Aralığı: 348-359
DOI: https://doi.org/10.5961/jhes.2021.454
Sorumlu Yazar: Ecem Altun
İletişim: ecemaltun75@gmail.com
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr