Kariyer Kararı Öz-yeterliği Ölçeği-Kısa Formu
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Akın, A., Sarıçam, H. ve Kaya, Ç. (2014). Career Decision Self-efficacy Scale-Short form (CDSES-SF): The psychometric properties of Turkish version. IIB International Refereed Academic Social Sciences Journal, 13(5), 80-89.
Geliştiren/Uyarlayan: Ahmet Akın, Çınar Kaya, Hakan Sarıçam
Yıl: 2014
Sorumlu Yazar: Ahmet Akın
İletişim: ahmet.akin@medeniyet.edu.tr
Ölçülen Özellikler: Kariyer Kararı Öz-Yeterliği
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
18 madde ve 4 alt boyut
Hedef belirleme (5 madde),
Bilgi toplama (5 madde),
Hedefini takip etme (5 madde),
Problem çözme (3 madde)
Örnek maddeler
1-İlgilendiğin meslekle ilgili bilgi toplamada İnterneti kullanma
2-Düşündüğün potansiyel uzmanlaşma alanları listenden bir uzmanlık alanı seçme
3- Gelecek 5 yıldaki amaçlarınla ilgili plan yapma
4- Seçtiğin uzmanlık alanıyla ilgili eğitiminde sorunun olursa atacağın adımları belirleme
Kimlere Uygulanabilir: Yetişkinler
Derecelendirme: 10’lu derecelendirme (1 Hiç güvenmiyorum- 10 Tamamen güveniyorum)
Ölçek Puanlaması:
Dört alt boyuttaki maddelerin her birine ait puanlar toplanarak alt boyutlara ait puanlar elde edilir. Hedef belirleme alt boyutu için en düşük 5, en yüksek 50; bilgi toplama alt boyutu için en düşük 5, en yüksek 50; hedefini takip etme alt boyutu için en düşük 5, en yüksek 50 puan; problem çözme alt boyutu için en düşük 3, en yüksek 15; toplamda ise en düşük 18, en yüksek 180 puan alınabilir.
Ölçek Değerlendirmesi:
Daha yüksek puanlar, ilgili alt boyuta ve genel olarak; bunların toplamında ise öz-yeterlik yapısının tümüne ilişkin daha yüksek düzeyler olarak yorumlanmaktadır. Ölçekte ters puanlanan bir madde bulunmamaktadır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı: Career Decision Self-Efficacy Scale–Short Form
Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale
Orijinal Kaynak / Referans:
Gaudron, J.-P. (2011). A Psychometric Evaluation of the Career Decision Self-Efficacy Scale–Short Form Among French University Students., Journal of Career Assessment, 19(4), 420-430.