Kariyer Karar Verme Sonuç Beklentileri Ölçeği

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. Araştırmanının başlangıcında araştırmanın amacı ile bir bilginin sorumlu yazara e-posta gönderilmesi yeterlidir.

Makale

İNDİR

Link: https://dergipark.org.tr/tr/pub/nevsosbilen/issue/85188/1470007

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Çarkıt, E. (2024). Validating the Turkish versions of the Career Decision-Making Outcome Expectancies and the Career Decision-Making Exploratory Intentions Scales in undergraduate students. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi, 14(2), 884-895. https://doi.org/10.30783/nevsosbilen.1470007

Geliştiren/Uyarlayan: Ersoy Çarkıt

Yıl: 2024

Kaynak Adı: Validating the Turkish versions of the Career Decision-Making Outcome Expectancies and the Career Decision-Making Exploratory Intentions Scales in undergraduate students

Dergi: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi

Cilt: 14

Sayı: 2

Sayfa Aralığı: 884-895

DOI: https://doi.org/10.30783/nevsosbilen.1470007

Sorumlu Yazar: Ersoy Çarkıt

İletişim: ersoy.12@hotmail.com

Ölçülen Özellikler: Kariyer karar verme sonuç beklentileri

Alt Boyutlar: Tek Boyutlu

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Kaynak / Referans:

Betz, N. E., & Voyten, K. K. (1997). Efficacy and outcome expectations influence career exploration and decidedness. The Career Development Quarterly, 46(2), 179-189. https://doi.org/10.1002/j.2161-0045.1997.tb01004.x

Lent, R. W., Ireland, G. W., Penn, L. T., Morris, T. R., & Sappington, R. (2017). Sources of self-efficacy and outcome expectations for career exploration and decision-making: A test of the social cognitive model of career self-management. Journal of Vocational Behavior, 99, 107-117. http://dx.doi.org/10.1016/j.jvb.2017.01.002