Kariyer Hedef Tutarsızlık Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Yam, F. C., Alkın, S. ve Barut, Y. (2020). Kariyer Hedef Tutarsızlık Ölçeğinin Türkçeye uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. İş ve İnsan Dergisi, 7(1), 23-32. https://doi.org/10.18394/iid.629970
Geliştiren/Uyarlayan
Faruk Caner YAM, Serdar Alkın, Yaşar Barut
Yıl
2020
Kaynak Adı
Kariyer Hedef Tutarsızlık Ölçeğinin Türkçeye uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması
Dergi
İş ve İnsan Dergisi
Cilt
7
Sayı
1
Sayfa Aralığı
23-32
Link:
http://static.dergipark.org.tr/article-download/db5a/ff81/14ea/5e9bed354f22b.pdf
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
https://doi.org/10.18394/iid.629970
Sorumlu Yazar
Faruk Caner YAM
İletişim
farukcaneryam@hotmail.com
Ölçülen Özellikler
Kariyer Beklentileri, Kariyer Hedefi
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
1.Planlarım gerçekten istediğim kariyeri elde etmem konusunda bana yardımcı olmuyor/işe yaramıyor.
2.Bugüne kadar elde ettiğim başarılar, kariyer hedeflerime ulaşabileceğim konusunda bana güven vermiyor.
3.Kariyer hedeflerim konusunda ilerleme sağlıyorum, ancak istediğim kariyeri elde etmek için yeterince başarılı olduğumu düşünmüyorum.
10.İstediğim kariyeri elde etme konusunda gerekli becerilere sahip olduğumu düşünüyordum, fakat şimdilerde bundan emin değilim.
11.Elde etmek istediğim kariyerin ne olduğunu biliyorum, fakat ona ulaşmak için gerekli olan şeylere sahip olduğumu düşünmüyorum.
12.Gerçekten elde etmek istediğim kariyer için gerekli olan şeyleri karşılayabilme kapasitem olduğundan emin değilim.
Kimlere Uygulanabilir
Tüm Üniversite Öğrencileri
Derecelendirme
Aşağıda kariyer gelişim süreçleriniz ile ilgili ifadeler verilmiştir. Bu ifadelere katılma düzeyinizi 1-çok az ve 7- çok fazla olmak üzere size uygun olan düzeyi 1 ile 7 arasından bir seçeneği işaretleyerek belirtiniz.
Ölçek Puanlaması
Makale içerinde yer verilmiştir.
Ölçek Değerlendirmesi
Makale içerisinde yer verilmiştir.
Çeviri Süreci
Makale içerisinde yer verilmiştir.
Geçerlik
Makale içerisinde yer verilmiştir.
Güvenirlik
Makale içerisinde yer verilmiştir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı
Career Goal Discrepancies Scale
Orijinal Ölçek Kaynak Türü
Makale
Orijinal Kaynak / Referans
Creed, P. A. & Hood, M. (2015). The development and initial validation of a scale to assess career goal discrepancies. Journal of Career Assessment, 23(2), 308-317. https://doi.org/10.1177/1069072714535175
Orijinal Ölçek Yazarlar
Michelle Hood, Peter A. Creed
Orijinal Ölçek Yıl
2015
Orijinal Ölçek Kaynak Adı
The Development and Initial Validation of a Scale to Assess Career Goal Discrepancies
Orijinal Ölçek Dergi
Journal of Career Assessment
Orijinal Ölçek Cilt
23
Orijinal Ölçek Sayı
2
Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı
308-317