Kariyer Doyumu Ölçeği
Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının bilimsel araştırmalarda kullanılması için sorumlu yazara araştırmanın amacı ile bilgi notu içeren bir e-posta gönderilerek izin alınması zorunludur.
Link: https://doi.org/10.1177/10690727261469191
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Carkit, E., Lent, R. W., & Sarıçalı, M. (2026). Proactive career behaviors, subjective career success, and job marketability: Test of a social cognitive model among Turkish workers. Journal of Career Assessment. Advance online publication. https://doi.org/10.1177/10690727261469191
Geliştiren/Uyarlayan: Ersoy Çarkıt, Robert W. Lent, Mehmet Sarıçalı
Yıl: 2026
Kaynak Adı: Proactive career behaviors, subjective career success, and job marketability: Test of a social cognitive model among Turkish workers
Dergi: Journal of Career Assessment
DOI: https://doi.org/10.1177/10690727261469191
Sorumlu Yazar: Ersoy Çarkıt
İletişim: ersoy.12@hotmail.com
Ölçülen Özellikler: Kariyer doyumu
Alt Boyutlar: Tek Boyutlu
Kimlere Uygulanabilir: 18 yaş üzeri tüm çalışanlar
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı: Kariyer Doyumu Ölçeği
Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale
Orijinal Kaynak / Referans:
Greenhaus, J. H., Parasuraman, S., & Wormley, W. M. (1990). Effects of race on organizational experiences, job performance evaluations, and career outcomes. Academy of Management Journal, 33(1), 64–86. https://doi.org/10.2307/256352
Orijinal Ölçek Yıl: 1990
Orijinal Ölçek Kaynak Adı: Effects of race on organizational experiences, job performance evaluations, and career outcomes
Orijinal Ölçek Link: https://doi.org/10.2307/256352
Orijinal Ölçek DOI: https://doi.org/10.2307/256352
Orijinal Ölçek Dergi: academy of management journal