TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

İtaat Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.


Makale

İNDİR


Link: https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=893313


Ölçek Çeşidi: Uyarlama


Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji


Kaynak Türü: Makale


Kaynak/Referans:

Turkoz, G., Aksay, B., & Gugercin, U. (2020). Örgüt otoritesine itaat: Dezoort ve Roskos-Ewoldsen’in İtaat Ölçeği’nin uyarlanması . Business and Economics Research Journal, 11(3), 841-854. 4 doi: 10.20409/berj.2020.285


Geliştiren/Uyarlayan: Bilge AKSAY, Gökhan Türköz, Utku GÜĞERÇİN


Yıl: 2020


Kaynak Adı: Örgüt otoritesine itaat: Dezoort ve Roskos-Ewoldsen’in itaat ölçeği’nin uyarlanması


Dergi: Business and Economics Research Journal


Cilt: 11


Sayı: 3


Sayfa Aralığı: 841-854


DOI: 10.20409/berj.2020.285


Sorumlu Yazar: Gökhan Türköz


İletişim: gturkoz01@gmail.com


Ölçülen Özellikler: İtaat, Otorite Algısı


Alt Boyutlar: Amire İtaat, Örgüte İtaat


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

Örgüte itaat: 7 madde
Amire itaat: 2 madde
toplam 9 madde


Kimlere Uygulanabilir: Çalışan Bireyler


Derecelendirme: 5’li Likert (1=Kesinlikle katılmıyorum, 2=Katılmıyorum, 3=Ne katılıyorum ne de katılmıyorum, 4=Katılıyorum, 5=Tamamen katılıyorum)


Ölçek Puanlaması:

Ölçekte 3 adet ters madde bulunmaktadır.


Çeviri Süreci:

- Çeviri-geri çeviri yöntemi ile ilk form hazırlanmıştır.
- Oluşturulan form 119 katılımcı ile denenmiş, katılımcıların 45 ile mülakat yapılarak anlaşılmayan noktalar netleştirilmiştir.
- Çeviri, tekrar çeviri, yeniden çeviri ve hakem değerlendirmesi süreçleri tekrarlanarak yeni bir form hazırlanmıştır.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı: Submissiveness to Organizational Authority Scale


Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale


Orijinal Kaynak / Referans:

DeZoort, T., & Roskos-Ewoldsen, D. R. (1997). The submissiveness to organizational authority scale as a measure of authoritarianism. Journal of Social Behavior and Personality, 12(3), 651-670.


Orijinal Ölçek Yazarlar: David R. Roskos-Ewoldsen, Todd DeZoort


Orijinal Ölçek Yıl: 1997


Orijinal Ölçek Kaynak Adı: The submissiveness to organizational authority scale as a measure of authoritarianism


Orijinal Ölçek Link: https://www.researchgate.net/profile/David_Ewoldsen/publication/232578796_The_Submissiveness_to_Organizational_Authority_Scale_as_a_measure_of_authoritarianism/links/561bbcd408ae044edbb383c4/The-Submissiveness-to-Organizational-Authority-Scale-as-a-measure-of-authoritarianism.pdf


Orijinal Ölçek Dergi: Journal of Social Behavior and Personality


Orijinal Ölçek Cilt: 12


Orijinal Ölçek Sayı: 3


Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı: 651-670


Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi