İşe İlişkisel Yaklaşım Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Akın, A., Kaya, Ç., Hamedoğlu, M. A., Akın, Ü., Arslan, S., Çelik, E., Çitemel, N. (2015). A preliminary psychometric investigation on the Relational Approach to Work Scale. Journal of European Education,5(1), 9-14. http://dx.doi.org/10.18656/jee.9140
Geliştiren/Uyarlayan
Ahmet Akın, Çınar Kaya, Eyüp Çelik, Mehmet Ali Hamedoğlu, Nihan Çitemel, Serhat Arslan, Ümran Akın
Yıl
2015
Kaynak Adı
A preliminary psychometric investigation on the Relational Approach to Work Scale
Dergi
Journal of European Education
Cilt
5
Sayı
1
Sayfa Aralığı
9-14
Link:
http://dx.doi.org/10.18656/jee.9140
DOI
http://dx.doi.org/10.18656/jee.91401
Sorumlu Yazar
Çınar KAYA
İletişim
cinarkya@gmail.com
Ölçülen Özellikler
iş yaklaşımı, işe ilişkisel yaklaşım, işe yaklaşım
Alt Boyutlar
Bağımsız Yaklaşım, İlişkisel Yaklaşım
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
İlişkisel Yaklaşım: 1-14 Maddeler
Sık sık içinde bulunduğum grubun motive olmasına yardımcı olacak görevlere gönüllü olurum.
Bağımsız Yaklaşım: 1-14 Maddeler
Diğer insanların görüşlerimi kendilerine mal etmesine izin vermemeye özen gösteririm.
Derecelendirme
-
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
-
Güvenirlik
-
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı
Relational Approach to Work Scale
Orijinal Ölçek Kaynak Türü
Makale
Orijinal Kaynak / Referans
Matthew, C. T., Buontempo, G., & Block, C. J. (2013). Relational approach to work:
conceptual definition and scale development. Journal of Applied Social Psychology, 43,
507-514.
Orijinal Ölçek Link:
http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1559-1816.2013.01031.x/epdf