Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. Araştırmanının başlangıcında araştırmanın amacı ile bir bilginin sorumlu yazara e-posta gönderilmesi yeterlidir.

---

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

---

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 178 Pozitif Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

---

Kaynak Türü: Bildiri

---

Kaynak/Referans:

Ekşi, H. ve Tonğuç, G. (2023, 20-23 Eylül). İş Yerinde Minnettarlık Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması [Bildiri sunumu]. International Education Congress,  Ankara, Türkiye.

---

Geliştiren/Uyarlayan: Halil Ekşi, Gamze Tonğuç

---

Yıl: 2023

---

Kaynak Adı: İş Yerinde Minnettarlık Ölçeği'nin Türkçeye Uyarlanması

---

Şehir: Ankara

---

Ülke: Türkiye

---

Ay: Eylül

---

Sempozyum / Kongre Adı: International Education Congress

---

Bildiri Türü: Özet Sunum

---

Sorumlu Yazar: Gamze Tonğuç

---

İletişim: tongucgamze@gmail.com

---

Ölçülen Özellikler: İş yeri minnettarlığı

---

Alt Boyutlar: Anlamlı Çalışma, Destekleyici Çalışma Ortamı

---

Kimlere Uygulanabilir: 18 Yaş Üzeri Çalışan Yetişkinler

---

Derecelendirme: 5’li Likert (1= hiçbir zaman – 5= neredeyse her zaman)

---

Ölçek Puanlaması: Ölçekten alınabilecek puan 10 ile 50 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.

---

Ölçek Değerlendirmesi: Ölçekten alınan puan yükseldikçe iş yeri minnettarlığı düzeyi yükselir.

---

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr