İş Yaşamında Yalnızlık Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Doğan, T., Çetin, B. ve Sungur, M. Z. (2009). İş yaşamında Yalnızlık ölçeği Türkçe formunun geçerlilik ve güvenilirlik çalışması. Anadolu Psikiyatri Dergisi, 10(6), 271-277.
Geliştiren/Uyarlayan: Bayram Çetin, Tayfun Doğan
Yıl: 2009
Kaynak Adı: İş Yaşamında Yalnızlık Ölçeği Türkçe formunun geçerlilik ve güvenilirlik çalışması
Dergi: Anadolu Psikiyatri Dergisi
Cilt: 10
Sayı: 6
Sayfa Aralığı: 271-277
Sorumlu Yazar: Tayfun Doğan
İletişim: tayfun@tayfundogan.net
Ölçülen Özellikler: İş Yaşamında Yalnızlık Ölçeği
Alt Boyutlar: Duygusal Yoksunluk, Sosyal Arkadaşlık
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
2 alt boyut ve 16 madde
Duygusal Yoksunluk alt boyutu (9 m): İş ortamında baskı altındayken iş arkadaşlarım tarafından yalnız bırakıldığımı hissederim.
Sosyal Arkadaşlık alt boyutu (7 m): İş yerinde sosyal ilişkilerim vardır.
Kimlere Uygulanabilir: Farklı meslek gruplarında çalışan yetişkinler
Derecelendirme: 7'li Likert (1= Hiç katılmıyorum – 5= Tamamen katılıyorum )
Ölçek Puanlaması:
Ölçekten alınabilecek puan 16 ile 107 arasında değişmektedir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Kaynak / Referans:
Wright S.L., Burt C.D.B., & Strongman K.T. (2006). Loneliness in the workplace: Construct definition and scale development. NZ J Psychol, 35, 59-68.
Orijinal Ölçek Kaynak Adı: Loneliness in the workplace: Construct definition and scale development