İş Yaşam Kalitesi Ölçeği (İYKÖ)
Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.
İNDİR
Link: https://holisticrecreation.com/index.php/pub/article/view/36/40
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme » 330 Ölçme ve Değerlendirme » 390 Beden Eğitimi
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 420 Spor Bilimleri, Eğlence ve Boş Zaman
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Yavuz Eroğlu, S., Özel, B., Eroğlu, E., & Karakuş, S. (2023). Quality of Work Life Scale (Qwls): A Scale Development Study. International Journal of Holistic Health, Sports and Recreation, 2(2), 105–115. https://doi.org/10.5281/zenodo.10386123
Geliştiren/Uyarlayan: Sultan Yavuz Eroğlu, Erdem Eroğlu, seydi karakuş
Yıl: 2023
Kaynak Adı: Quality of Work Life Scale (Qwls): A Scale Development Study
Dergi: Uluslararası Holistik Sağlık, Spor ve Rekreasyon Dergisi
Cilt: 2
Sayı: 2
Sayfa Aralığı: 105-115
DOI: 10.5281/zenodo.10386123
Sorumlu Yazar: Sultan YAVUZ EROĞLU
İletişim: sultan-yvz@windowslive.com
Ölçülen Özellikler: iş yaşam kalitesi
Alt Boyutlar: bireysel iş yaşam kalitesi, örgütsel iş yaşam kalitesi
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: 1-Kurumda iş görenler arasında beşeri ilişkiler sağlanmaktadır.
2- Kurumda iş gören politikaları tutarlıdır
14- İşime mutlulukla gidiyorum
15- İşim dolayısıyla insanlara yardım etmek beni mutlu ediyor.
Ölçek Türü: Öz Bildirim
Kimlere Uygulanabilir: kurum çalışanları
Derecelendirme: Beşli likert şeklinde oluşturulan ölçekte maddelerde belirtilen düşünceye, İşgörenlerden “evet, her zaman (5), çoğu zaman (4), ara sıra (3), Çok nadir (2), hayır, hiçbir zaman (1)” olmak üzere beş derecede görüş bildirmeleri istenmektedir.
Ölçek Puanlaması: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 ve 13. Soruların toplamı örgütsel iş yaşam kalitesi alt boyutunu ölçerken 14, 15, 16, 17, 18 ve 19. Soruların toplamı bireysel iş yaşam kalitesi alt boyutunu ölçmektedir. Bununla birlikte her iki alt boyutun toplamı iş yaşam kalitesi toplam puanını vermektedir.
Ölçek Değerlendirmesi: Puan arttıkça iş yaşam kalitesi de artmaktadır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr