İş Tatmini Ölçeği
Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.
Ölçek Çeşidi
Geliştirme
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Çalışkan, A., & Köroğlu, Ö. (2023). Job Satisfaction: A Scale Development Study. Antalya Bilim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 4(2), 112-134. https://doi.org/10.54969/abuijss.1440762
Geliştiren/Uyarlayan
Abdullah Çalışkan, Emine Özlem KÖROĞLU
Yıl
2023
Kaynak Adı
Job Satisfaction: A Scale Development Study
Dergi
Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Cilt
4
Sayı
2
Sayfa Aralığı
112-134
Link:
https://dergipark.org.tr/tr/pub/abuijss/issue/83299/1439819
Dosyalar
Makale
PDF
Ölçek Formu
Word
DOI
https://doi.org/10.54969/abuijss.1439819
Sorumlu Yazar
Abdullah ÇALIŞKAN
İletişim
abdullah.caliskan@toros.edu.tr
Ölçülen Özellikler
Is tatmini boyutları
Alt Boyutlar
Dışsal Tatmin, İçsel Tatmin
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
İçsel Tatmin
İşimi severek yapıyorum.
Çalışma arkadaşlarımı seviyorum.
Yöneticilerimin bana karşı tavır ve davranışlarından memnunum.
İşimde tüm yeteneklerimi kullanma fırsatı buluyorum.
İşimde gösterdiğim başarıdan memnunum.
İşimi yaparken kendimi motive olmuş hissediyorum.
Dışsal Tatmin
İşimle ilgili maaş ve ödeneklerden memnunum.
İş yerimdeki terfi olanaklarından memnunum.
İş yerimdeki ödüllendirme sistemini adil buluyorum.
İş yerimdeki çalışma koşullarından memnunum.
İş yerimde kendimi güvende hissediyorum.
İşyerimdeki çalışma saatleri ve esneklik beni özgür hissettiriyor.
İşimin benim için sağladığı sosyal statüden memnunum.
Kimlere Uygulanabilir
Herkese
Derecelendirme
5' li Likert, (1 Kesinlikle Katılmam, ..... 5 Kesinlikle Katılırım).
Ölçek Puanlaması
Ölçekte ters kodlu ifade bulunmamaktadır.
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
Ölçme aracının geçerliliğine ilişkin kanıtlar makalede sunulmuştur.
Güvenirlik
Ölçme aracının güvenilirliğine ilişkin kanıtlar makalede sunulmuştur.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr