TOAD3.0 TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

İş Performansı Ölçeği

Ölçek özeti

Çalışma türü
Geliştirme
Yıl
2022
Kaynak türü
Makale
Hedef grup
Herkese

Kaynak ve Dosyalar

Kaynak/Referans:

Çalışkan, A. & Köroğlu, Ö. (2022). Job performance, task performance, contextual performance: Development and validation of a new scale. Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 8(2), 180-201. Doi: 10.29131/uiibd.1201880


Ölçek Formu Formu İndir

Kaynak Bağlantısı: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2761521

Diğer kaynak bilgileri

Kaynak Türü: Makale


Yıl: 2022


Kaynak Adı: Job Performance, Task Performance, Contextual Performance: Development And Validation Of A New Scale / İş Performansi, Görev Performansi, Bağlamsal Performans: Bir Ölçek Geliştirme Çalişmasi


Dergi: Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi


Cilt: 8


Sayı: 2


Sayfa Aralığı: 180-201


DOI: 10.29131/uiibd.1201880


İzin ve İletişim

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Sorumlu Yazar: Abdullah ÇALIŞKAN


İletişim: abdullah.caliskan@toros.edu.tr


Ölçek Bilgileri

Yazarlar: Abdullah Çalışkan, Özlem Köroğlu


Ölçek Çeşidi: Geliştirme


Kategori(ler):

10 Psikoloji » 120 Yetenek ve Başarı » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı

30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler

60 Sağlık Bilimleri


Ölçülen Özellikler: Bağlamsal Performans, Görev Performansı, İş Performansı


Alt Boyutlar: Bağlamsal Performans, Görev Performansı


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: İş Performansı (Toplam 11 ifade)
1. Boyut: Görev Performansı (5 İfade) İşimin gerektirdiği yetkinliklere sahibim.
Etkili/verimli bir şekilde çalışırım.
2. Boyut: Bağlamsal Performans (6 İfade) Görevimi yaparken ekstra özen gösterir, ilave sorumluluklar alırım.
Kurumumda olumlu bir çalışma ortamı oluşturulmasına katkı sağlarım.


Ölçek Türü: Öz Bildirim


Kimlere Uygulanabilir: Herkese


Derecelendirme: 5' li Likert, (1 Kesinlikle Katılmam, ..... 5 Kesinlikle Katılırım).


Ölçek Puanlaması: Ölçekte ters kodlanmış ifade bulunmamaktadır.


Ölçek Değerlendirmesi: Ölçekten elde edilen yüksek skorlar, ilgili değişkenin yüksek oranda gerçekleştiğini gösterir.


Geçerlik: Elde edilen ve makalede sunulan kanıtlara göre geçerli bir ölçme aracıdır.


Güvenirlik: Elde edilen ve makalede sunulan kanıtlara göre güvenilir bir ölçme aracıdır.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi