Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

---

---

Link: http://is-hayati-kalitesi-olcegi-toad.pdf

---

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

---

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

---

Kaynak Türü: Makale

---

Kaynak/Referans:

Taşdemir Afsar, S.,& Burcu, E. (2014). The adaptation and validation of Quality of Work Life Scale to Turkish culture. Applied Research Quality Life, 9, 897–910. DOI 10.1007/s11482-013-9276-0.

---

Geliştiren/Uyarlayan: Esra Burcu, Selda Tasdemir Afsar

---

Yıl: 2014

---

Kaynak Adı: İş Hayatı Kalitesi Ölçeği'nin Türk Kültürüne Uyarlanması ve Geçerliliği

---

Dergi: Applied Research Quality Life

---

Cilt: 9

---

Sayfa Aralığı: 897-910

---

DOI: 10.1007/s11482-013-9276-0

---

Sorumlu Yazar: Selda Taşdemir Afsar

---

İletişim: seldatasdemir@yahoo.com

---

Ölçülen Özellikler: İş Hayatı Kalitesi

---

Alt Boyutlar: Bilgi İhtiyaçları, Ekonomik ve Aile İhtiyacı, Estetik İhtiyaçları, Gerçekleşme İhtiyaçları, Sağlık ve Güvenlik İhtiyacı, Saygı İhtiyaçları, Sosyal İhtiyaçlar

---

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

7 alt boyut 16 madde
Sağlık ve Güvenlik İhtiyacı ( 3 m ) :
Ekonomik ve Aile İhtiyacı ( 3 m ) :
Sosyal İhtiyaçlar ( 2 m ) :
Saygı İhtiyaçları ( 2 m ) :
Gerçekleşme İhtiyaçları ( 2 m ) :
Bilgi İhtiyaçları ( 2 m ) :
Estetik İhtiyaçları ( 2 m ):

---

Kimlere Uygulanabilir: Akademisyenler

---

Derecelendirme: 7'li Likert (1= Bütünüyle uygun değil-7= Bütünüyle uygun)

---

Ölçek Değerlendirmesi:

Model veri adaptasyonu, ikinci derece Doğrulayıcı Faktör Analizlerinin sonuçlarına göre sağlanmıştır (χ2 (97) = 290.61, NC = 2.96, RMSEA = 0.079, SRMR = 0.066, CFI = 0.94).Ölçekten alınacak puanlar için alfa güvenirlik katsayısı 0.84 olarak hesaplandı.

---

Çeviri Süreci:

Ölçeğin makalelerinin çevirisi yapıldı ve ölçeğin dilsel eşdeğeri, psiko-dilbilimsel nitelikleri analiz etmek için deneysel yöntemlerle incelendi.Orijinal ölçeğin ve çevrilmiş formun makaleleri, her iki dili de bilen örneklere uygulandı.Tercüme edilen formun dil denkliği belirlenen psikometrik özellikleri analiz edildi ve tercüme edilen test makalelerinin güvenilirliği ve geçerliliği kontrol edildi.

---

Geçerlik:

Orijinal formun ölçek yapısı ile çalışma hayatı kalitesi ölçeğinin Türkçe formu arasındaki benzerliği belirlemek amacıyla Doğrulayıcı Faktör Analizleri (DFA) uygulandı. Bu, daha önce spesifik kuramsal temellere göre geliştirilen ve faktör yapısının belirlendiği orijinal ölçek yapısının Türk kültüründe geçerliliğini değerlendirmek için DFA uygulandığı anlamına gelir.

---

Güvenirlik:

Boyutlar arasındaki tüm korelasyon pozitiftir.Ölçekten elde edilen puanların güvenilirlik ve CFA sonuçlarına ve boyutlarına göre, Çalışma Yaşam Kalitesi ölçeğinden elde edilen toplam puanın güvenilirliği ve geçerliliği yeterli düzeydedir.Boyutlarda yapılan analizde, NSh ve NS dışındaki boyutlardan daha düşük boyutlardan elde edilen puanların yeterli düzeyde güvenilirlik sağladığı görülmekte.

---

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr