Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

---

Ölçek Çeşidi
Uyarlama

---

Kategori(ler)

• 10 Psikoloji
• 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

---

Kaynak Türü
Makale

---

Kaynak/Referans

Akın, A., Sarıçam, H., Kaya, Ç., & Demir, T. (2014). Turkish version of Job Crafting Scale (JCS): The validity and reliability study. The International Journal of Educational Researchers, 5(1), 10-15.

---

Geliştiren/Uyarlayan
Ahmet Akın, Çınar Kaya, Hakan Sarıçam, Taner Demir

---

Yıl
2014

---

Kaynak Adı
Turkish version of Job Crafting Scale (JCS): The validity and reliability study

---

Dergi
The International Journal of Educational Researchers

---

Cilt
5

---

Sayı
1

---

Sayfa Aralığı
10-15

---

Link:
http://dergipark.ulakbim.gov.tr/ijers/article/view/5000049893

---

Sorumlu Yazar
Ahmet Akın

---

İletişim
ahmet.akin@medeniyet.edu.tr

---

Ölçülen Özellikler
iş becerikliliği, iş gelişimi, iş oluşturma

---

Alt Boyutlar
Engelleyici iş gerekliliklerini azaltma, Sosyal iş kaynaklarını artırma, Yapısal iş kaynaklarını artırma, Zorlayıcı iş gerekliliklerini artırma

---

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları

Yapısal iş kaynaklarını artırma (1-5)
Engelleyici iş gerekliliklerini azaltma (6-11)
Sosyal iş kaynaklarını artırma (12-16)
Zorlayıcı iş gerekliliklerini artırma (17-21)

---

Derecelendirme
-

Ölçek Puanlaması
-

Ölçek Değerlendirmesi
-

Geçerlik
-

Güvenirlik
-

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr