Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

---

Link: http://dergipark.ulakbim.gov.tr/ijers/article/view/5000049893

---

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

---

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

---

Kaynak Türü: Makale

---

Kaynak/Referans:

Akın, A., Sarıçam, H., Kaya, Ç., & Demir, T. (2014). Turkish version of Job Crafting Scale (JCS): The validity and reliability study. The International Journal of Educational Researchers, 5(1), 10-15.

---

Geliştiren/Uyarlayan: Ahmet Akın, Çınar Kaya, Hakan Sarıçam, Taner Demir

---

Yıl: 2014

---

Kaynak Adı: Turkish version of Job Crafting Scale (JCS): The validity and reliability study

---

Dergi: The International Journal of Educational Researchers

---

Cilt: 5

---

Sayı: 1

---

Sayfa Aralığı: 10-15

---

Sorumlu Yazar: Ahmet Akın

---

İletişim: ahmet.akin@medeniyet.edu.tr

---

Ölçülen Özellikler: iş becerikliliği, iş gelişimi, iş oluşturma

---

Alt Boyutlar: Engelleyici iş gerekliliklerini azaltma, Sosyal iş kaynaklarını artırma, Yapısal iş kaynaklarını artırma, Zorlayıcı iş gerekliliklerini artırma

---

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

Yapısal iş kaynaklarını artırma (1-5)
Engelleyici iş gerekliliklerini azaltma (6-11)
Sosyal iş kaynaklarını artırma (12-16)
Zorlayıcı iş gerekliliklerini artırma (17-21)

---

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr